ООО "Электросвязь": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1955/2021 ~ М-1273/2021

Дата решения: 13.07.2021

Истец (заявитель): [М.] [Г.] [П.]

Ответчик: ооо "Электросвязь"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу unknown text-align: center unknown text-align: justify

Дело № 2-1955/2021

(48rs0003-01-2021-002223-08)

заочное решение

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 года город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

Председательствующего [Ф.] м.в.,

при секретаре Боровицкой а.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [Г.] Петровны к ооо «Электросвязь» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,

установил:

[М.] г.п. обратилась суд с иском к ооо «Электросвязь» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истица указала, что работала в ооо «Электросвязь» с 13.04.2021 года по 19.04.2021 года в должности главного бухгалтера. При увольнении истице не была выплачена заработная плата за апрель, март 2021 года в общей сумме 100 455, 11 руб., компенсация за неиспользуемый отпуск в размере 45 530 руб. 89 коп. Указанные суммы истица и просит взыскать с ответчика в судебном порядке. Кроме этого, [М.] г.п. просит взыскать с ооо «Электросвязь» проценты за задержку выплат при увольнении в сумме 1026 руб. 77 коп. и компенсацию морального вреда в размере 12 000 рублей.

В судебном заседании истица [М.] г.п. поддержала исковые требования в полном объёме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ооо «Электросвязь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

в силу ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом рф, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1 системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

в соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истица [М.] г.п. работала в ооо «Электросвязь» с 13.04.2020 года по 19.05.2020 года в должности <данные изъяты>; с 20.05.2020 года по 19.04.2021 года в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором №29 от 13.04.2020 года, дополнительным соглашением №1 от 20.05.2020 года, трудовой книжкой (6-28).

Согласно расчетных листков за март, апрель 2021 года, справки о доходах [М.] г.п. за 2021 год, заработная плата истицы за март составила 65 000 рублей, за апрель 2021 года – 40 753 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (26 дней) – 52 334 руб. 36 коп. (л.д.29, 30).

Из объяснений истицы следует, что заработная плата за март, апрель 2021 года, компенсация за неиспользованный отпуск ей до настоящего времени не выплачены.

Доказательств обратного ответчиком в суд не представлено.

Поскольку в силу требований ч. 3 ст. 196 гпк рф суд принимает решение по заявленным требованиям, то суд соглашается с вышеуказанным мнением истицы и считает необходимым взыскать с ооо «Электросвязь» в пользу [М] г.п.: заработную плату за март 2021 года в сумме 65 000 рублей, апрель 2021 года в сумме 35455 руб. 11 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 530 руб. 89 коп.

Требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В силу положений ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2021 года составляет 574, 17 руб. (расчет произведен по калькулятору, размещенному в сети Интернет www.glavkniga.ru).

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2021 года, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 253, 76 руб. (расчет произведен по калькулятору, размещенному в сети Интернет www.glavkniga.ru).

При таких обстоятельствах, общая сумма компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет: 554, 67 руб. + 253, 75 руб. = 808, 42 руб.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда рф от 17 марта 2004 г. N 2 "о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав работника имел место, у истицы имеется право на компенсацию морального вреда.

Учитывая фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истице нравственных страданий, степень вины ответчика, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ооо «Электросвязь» в пользу истицы в сумме 3000 рублей.

в соответствии со ст.103 гпк рф суд взыскивает также с ооо «Электросвязь» госпошлину в доход бюджета города Липецка, размер которой определяется исходя из требований ст. 91 гпк рф, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19, п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и составляет 4 436 рублей, из которых:

- 4136 руб. - за рассмотрение требований [М.] г.п. имущественного характера (взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов

- 300 рублей - госпошлина за рассмотрение требования о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 гпк рф, суд

решил:

Взыскать с ооо «Электросвязь» в пользу [М] [Г.] [П.]

- 65 000 руб. – задолженность по заработной плате за март 2021 года;

- 35 455 руб. 11 коп. – задолженность по заработной плате за апрель 2021 года;

- 45 530 руб. 89 коп. – компенсацию за неиспользованный отпуск;

- 808 руб. 42 коп. - проценты за задержку выплаты заработной платы за март, апрель 2021 года, компенсации за неиспользованный отпуск;

- 3 000 руб. - компенсацию морального вреда, всего 149 794 ( сто сорок девять тысяч семьсот девяносто четыре) рубля 42 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за март, апрель 2021 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ооо «Электросвязь» государственную пошлину в доход бюджета города Липецка в сумме 4 436 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В.Филатова

Мотивированное решение суда изготовлено 20.07.2021 года