ООО "ЭлитПласт": отзыв сотрудника

ооо «ЭлитПласт» (оно же ООО «СибТрединг», «Сибтрейд») производство на ТПА пластиковой тары пищевого направления. Тонкостенное литьё. Предприятие семейного уровня — соответственно они в руководстве. Имеется офис в Москве.

Опыт работы был в январе-марте 2015, работа инженерного плана.

Начнём с хорошего: Отличные условия труда — в помещениях комфортная температура, чистый цех, чистый санузел и душ, столовая. Оплачивают рабочую одежду. Неплохой и довольно дружный коллектив (если не брать в расчет женский коллектив работниц в цехе — с ними все очень плохо, я был рад что с ними не связан тесно по работе). Оборудование современное и высокотехнологичное, производства Италии, Японии. В высшей степени технически грамотное руководство предприятия (такое крайне редко встречается), общаются с тобой достаточно вежливо и без замашек типа «ты дурак, а я тут один умный». Стремятся вывести компанию на европейский уровень организации работы.

Но отработав неполные три месяца ушёл по следующим причинам: Ни разу не заплатили обещанную при трудоустройстве з/п. Объясняют это тем, что «с чего ты взял что у тебя оклад ..т.р? нет, у тебя час стоит… рублей и всё». А если умножить озвученную стоимость часа, то з/п получается меньше обещанной на 30−40%. При устройстве обещают после испытательного срока поднять з/п на 50% и компенсировать эти 50% за те три месяца испытательного срока которые ты отработал на «пониженной» з/п. Это сказки, красивые такие сказки. При трудоустройстве говорят, что система штрафов будет применяться только после 3х-месячного испытательного срока, не верьте, в первую зарплату сразу вбухают штраф (размеры штрафов были 2300,2600 и около 5300р)

Огромная переработка (работаешь с 7.45 до 18.00−21.00 как повезёт, а то и до 24.00, очень часто неделя 6и-дневная с одним выходным) которая оплачивается обыкновенной стоимостью часа — только за счет переработки удавалось «догнать» з/п до хоть какой-то для прожиточного минимума. Для примера, в январе было 120часов, отработал 200часов (и это я еще по семейным обстоятельствам взял 4 дня отпуском). Руководство говорило, «столь интенсивный труд будет компенсирован хорошей з/п», наверно забыли про эти слова. На руках, после штрафов и ндфл (800-900р) получалось 18000−25000. Трудовой договор я так и не увидел, бухгалтер сказала " пока нет времени его составлять» (отработал почти три месяца), официальная з/п на карточку в размере 6090р. Постоянно тебя подгоняют, торопят, что негативно сказывается на качестве выполняемой работы. Поручили проработать одну тему с расчетами помимо основной работы, через 2 недели спрашивают почему не готово? Отвечаю, мол я работаю в цеху безвылазно с 7.45 до 20−21 вечера, имею один выходной день и физически не успеваю осваивать новые темы по ночам. В ответ слышу лаконичное «у вас просто низкая эффективность труда» и штрафуют. После этого руки опускаются и ни о какой мотивированности труда и говорить не хочется. Непонятно, почему вкладывая в помещения и оборудование, забывают по-человечески относится к людям?

Подытожу — за первые две-три недели я похудел на 7кг (но это говорят здесь нормальная ситуация), мотивация труда падает в первый месяц работы из-за постоянного недовольства и подгонялок, обещанную з/п не платят, штрафуют, большие переработки.

я рад что ушел оттуда, стал высыпаться. Искренне желаю компании дальнейшего развития и благополучия.