ООО Эмэзинг пипл: отзыв сотрудника
Устраивался на работу в фирму Amazing People программистом. Вот их сайт: www.amazing-people.ru Офис находится в подвале, за железной дверью, ул. Варварская, 14. На техническом собеседовании сказали ждать ответа в течение двух недель, но позвонили в этот же день и предложили трудоустройство. На втором собеседовании стали спрашивать о предыдущей работе, опыте, договорились об оплате, дне выхода на работу, предложили возможность работы не по ТК, зарплаты без вычета налогов, на что получили отказ. Не сказали какие документы требуются для трудоустройства.
Утром, в первый день выхода на работу позвонил работодатель и сказал, что фирма не может предложить эту вакансию в виду того, что на нее нашелся более достойный кандидат. В этот момент ехал туда на автобусе уже работать! То есть они договорились о трудоустройстве, работник уже уволился с предыдущего места работы, а фирма продолжала искать кандидатов и в первый день работы уведомила сотрудника о невозможности его трудоустройства в виду наличия более опытного кандидата. Вот такая есть «добросовестная» фирма, создающая по их словам «нижегородский гугл».
На собеседованиях не дали никакой конкретной информации о самой фирме, ее продуктах, заказчиках. Был упомянут веб-сервис MyFlow, который находился на стадии бета-тестирования. На вопросы были даны уклончивые ответы, что это секрет, шутки о «производственном шпионаже» и тд.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
