ООО "ЭНЕРГО ТЕХНОЛОГИИ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2108/2021 ~ М-1697/2021

Дата решения: 06.08.2021

Истец (заявитель): [О.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО "энерго технологии"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2108/2021 УИД 64rs0004-01-2021-003428-14

решение

Именем Российской Федерации

06 августа 2021 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи [Г.] А.А.,

при секретаре судебного заседания [Р.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [О.] А. А.вны к обществу с ограниченной ответственностью «Энерготехнологии» о взыскании заработной плата, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[О.] А.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственности «Энерготехнологии» (далее ООО «Энерготехнологии») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, с учетом уточнения исковых требований просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 49 809 рублей 25 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 038 рублей 17 копеек.

В обоснование иска указано, что [О.] А.А. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг осуществляла трудовую деятельность в обособленном подразделении ООО «Энерготехнологии» в городе Балаково Саратовской области офис-менеджером, выполняла функции секретаря-делопроизводителя и сметчика. Заработок истца составлял оклад в размере 18 000 рублей в месяц до налогового вычета. Трудовой договор № от дд.мм.гггг, заключенный между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника дд.мм.гггг. С декабря 2019 года и по настоящее время истцу не выплачена заработная плата в полном объёме. Общая сумма задолженности по заработной плате по состоянию на дд.мм.гггг составляет 49 809 рублей 25 копеек. Указанная сумма включает в себя задолженность по заработной плате, по оплате учебного отпуска с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также ответчиком не произведен расчет при увольнении с компенсацией за неиспользованный основной отпуск. Расчет по заработной плате осуществлялся на реквизиты счета № в ПАО «Сбербанк», расчет наличными средствами не производился. Заявление №-ОБ от дд.мм.гггг о нарушении Трудового законодательства ответчиком в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности истцом передано, также следовали обращения в Прокуратуру Саратовской области и <адрес>, Следственный отдел по городу Балаково. Истец считает, что с ответчика в ее пользу подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в размере 7 038 рублей 17 копеек.

Истец [О.] А.А., ответчик ООО «Энерготехнологии» о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, причин неявки суду не сообщили. [О.] А.А. просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Статьями 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг осуществляла трудовую деятельность в обособленном подразделении ООО «Энерготехнологии» в городе Балаково Саратовской области в должности офис-менеджера, что подтверждается копией трудовой книжки (том 1, лист дела 16-23), копией Трудового договора № от дд.мм.гггг (том 1, листы дела 9-13).

Трудовой договор № от дд.мм.гггг, заключенный между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе работника дд.мм.гггг, что подтверждается копией приказа о прекращении Трудового договора с работником (том 1, лист дела 15).

Согласно расчету истца (том 1, листы дела 85-86), задолженность по заработной плате ответчика за период с июля 2019 года по февраль 2020 года составляет 49809 рублей 25 копеек, что подтверждается расчетными листками организации (том 1, листы дела 24-25).

Ответчиком не оспаривается факт указанной задолженности по выплате заработной платы истцу в размере 96 489 рублей 21 копеек.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 49809 рублей 25 копеек.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку заработной платы составляет 7 038 рублей 17 копеек, исходя из следующего расчета: за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (65 дней просрочки) по ставке 6% в сумме 1 295 рублей 06 копеек; за период дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (56 дней просрочки) по ставке 5, 5% в сумме 1 022 рубля 77 копеек; за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (35 дней просрочки) по ставке 4, 5% в сумме 523 рубля 01 копейка; за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (238 дней просрочки) по ставке 4, 25% в сумме 3 358 рублей 86 копеек; за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (35 дней просрочки) по ставке 4, 5% в сумме 523 рубля 01 копейка; за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (19 дней просрочки) по ставке 5% в сумме 315 рублей 46 копеек (том 1, лист дела 8). Представленный истцом расчет суд признает правильным и подлежащим взысканию с ответчика. Ответчиком расчет не оспорен.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, в размере 1 905 рублей 42 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [О.] А. А.вны удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Энерготехнологии» в пользу [О] А. А.вны задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года в размере 49 809 рублей 25 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 038 рублей 17 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Энерготехнологии» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 1 905 рублей 42 копейки.

Решение в части взыскания с общества ограниченной ответственностью «Энерготехнологии» в пользу [О] А. А.вны заработной платы за три месяца в размере 49 809 рублей 25 копеек подлежит немедленному исполнению.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья А.А. [Г.]

Мотивированное решение составлено дд.мм.гггг.

Судья А.А. [Г.]