ООО "ЭнергоГарант": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0009-02-2021-006528-65

Номер дела ~ материала 02-3885/2021 ∼ М-3452/2021

Стороны Истец: [З.] С.П. Ответчик: ООО "ЭнергоГарант"

Дата поступления 14.05.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 26.07.2021

Cудья Сафьян Е.И.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 26.07.2021 Дело №2-3885/2021 77rs0009-02-2021-006528-65 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 июля 2021 года адрес [З]ский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску №2-3885/2021 по иску хххх... о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил:

З...ххх обратился с иском к ...ххх о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований истец указывает, что 01.04.2020г. между ...хххх и истцом заключен Трудовой договор, по которому Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности старшего бригадира. Истец добросовестно выполнял возложенные на него трудовые обязанности, однако Ответчик выплачивал заработную плату не своевременно и не в полном объеме. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил, не представил возражения существу требований. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение сторон надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст.ст. 113-116 ГПК РФ, судебными повестками, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом , коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Пунктом 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В судебном заседании установлено, что 01 апреля 2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор в соответствии с которым истец был принят на работу в ООО «энерго гарант» на должность старшего бригадира Как следует из пояснений истца трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут. Как установлено судом, ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы составляет сумма, что подтверждается расчетным листком. Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено. В связи с изложенным, указанная сумма в размере сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Кроме того, в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и выплат при увольнении, причитающихся работнику, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2020 по 26.07.2021 в размере сумма из расчета сумма, х 4, 25%х110 +сумма, х 4, 5%х35+77651 руб. сумма. х 5%х50+77651 руб. суммах 5, 5%х41+77651 руб. суммах6, 5%х1. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, является арифметически не верным. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет в размере сумма, полагая необходимым отказать в остальной части требований. Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма. сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования хххх... о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично. Взыскать с ...хххх в пользу ...ххх задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении остальной части требований отказать. Взыскать с ...хххх государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма. сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через [З]ский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде. Судья Е.И. Сафьян PAGE \* mergeformat 1