Работа старшим: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ?
Сотрудники указывают зарплаты от 45 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 67 500 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим? Статистика зарплат →
Работали СТАРШИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (80)
-
✓ ПреимуществаНет их. Черная работа, черная зарплата. Заказчиков кидают. налоги не платят. постоянные разборки у них и с работниками и с заказчиками. Как я слышал налоговая к заказчикам потом приходит и деньги забирают потому что налоги не оплачены. Далее →✗ НедостаткиПелепелин [А.] там за старшего. Своровал у бывшего работодателя оборудование и сам начал на тех же объектах работать. И нас всех кинул. С наглым белорусом работают на пару. Воры. В карман себе гребет. Нам не доплачивал постоянно. Шаражкина контора, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё как у всех Далее →✗ НедостаткиНастала пора и тебе [М.] старший валить в закат. Надеюсь, руководство компании понимает, что весь бардак, устроенный в отделе доставки Спб, был с твоей подачи, мерзавца своего малолетнего пристроил поднабраться опыта и запись получить в трудовую. Под эту кпнву и работу складского комплекса завалил, чтобы от братца внимание отвлечь. А вообще это стандартная практика отвлечения внимания от Домодедово, «вскрываем проблемы в Питере», а в Москве спокойно пилим бабло. Как новая тачка, не ломается? Крадун ты паскудный (на вора не тянешь). [Л.] тебе не стыдно эту блевотину наблюдать ли. Давай, давай уже на хода собирайся, [П.] с Димкой изнывают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая форма, красивый магазин, с виду прям всё конфетка. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, на этом с достоинствами этого места — всё. Свой путь я начинала с продавца, но по причине того, что из всего штата была только я и беременная админ, то очень скоро пришлось стать старшей. В общем-то, я была и не против, и даже рада данному повышению. Обучение очень понятное, интересное. Но… чем глубже в лес… За 7 месяцев работы ни разу не сложился нормальный полный штат: глупенькие маленькие сотрудники, хлопающие глазками, либо проявляющие всю дерзость, что позволяет возраст. При этом ТУ, в свою очередь, требует работы магазина в полной стадии функционирования. Вечная смена ТУ — заново с нуля докажи, расскажи, покажи, там уже даже не спасут пройденные курс и сидение в кадровом резерве. Дальше о повышении можете забыть, потому что любой из новых ТУ приведёт своих людей, и всем будет [censored], хоть у тебя самого там семь пядей во лбу; далее ты отброс. А если ещё и работаешь долго — то вообще иди ищи себе другого ТУ, либо просто иди гуляй на все стороны. Как собственно произошло со мной. Мои переживания за магазин и стремления к дальнейшему повышению окончились тем, что магазин решили закрыть, а от меня по нелепым причинам избавиться вовсе, даже не предоставив новое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем! Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании не очень долго! Руководитель неадекватный, лижет [censored] всем, коллектив — низший слой населения, который считает, что перебирать бумажки — это лучшая работа в мире. Старший — никчемная стремная неудачница. Отдел указывать не буду, и так все поймут. Отдел вообще никакой пользы не приносит. Крысы одни! За спиной говорят гадости, хотя работаешь лучше остальных. Кроме отвратных чувств ничего больше не вызвало. Если у вас есть возможность — бегите скорее и подальше. Оценки жуть — унижение и позор. Отдел подбора персонала — высокомерные, непрофессионалы, гоняющие чаи на кухне часами! Если вы умный — ни за что выше не прыгните, ведь все боятся, что вы их подседите. Есть отдел, где руководители унижают и бьют коллег. Бегите, ради Бога! Далее →
-
Высокомерные «Старшие», которым плевать на твои проблемы. Есть такие персоны, которые на свет рождены максимум для того, чтобы выдавать батарейки. Если описывать склад, его можно описать 3 словами. Всем на ТЕБЯ [censored] каждый день они придумывают абсолютно абсурдные нововведения и к ним штрафы соответственно. Если вы готовы терпеть хамство и наглость со стороны начальства за достаточно хорошие деньги за свои обязанности, эта работа для вас. Если имеете уважение к себе — смело шлите эту черноту на три советские и найдёте работу лучше! Далее →
-
Ті, хто хоче влаштуватись в компанію, не ведіться на офіційні 16 тис. По факту ваша ЗП буде 13 максимум, у головного на магазині 15, і то треба всім відповісти на телефони, заповнити купу паперів і ще встигнути продати. Саме головне, графік з 8 до 20 і так 20 днів (якщо вас не поставили на 2 магазин), і вас виходить 220 годин, а те, що по закону 168, і вам повинні заплатити за 52 год, то забудьте про це вже ставку отримуєте. По факту, коли ви виходите на зміну, у старшого 500 грн, у вас 200 (плюс відсоток за продажі 3%, електроінструмент 6%, це аксесуари). По факту у вас майже завжди будуть виходити продажі до 600 грн, але у вас є план продажу в місяць, наприклад 200 тис. Якщо ви їх не будете виконувати протягом 2−3 місяців, вас звільнять. Також є бонуси за 5 позицій в чеку: 30% таких чеків 1000 грн, 40% 2000, 50% 3000. Це все брудний, і не забувайте ще про середній чек. Також не забувайте, що ви працюєте вантажником, роздаєте листівки, робите каву і чай,... Далее →
-
График. Не ждите чёткого графика 2/2. В течение месяца 3 акции и 1 смена каталога. В итоге, если вам не повезло и все попало на выходной — обязаны выйти. ЗП у старшего ужасная (~31). Вроде норм? Нет! Если сравнивать с продавцом, то продавец работает 180 ч, ст. продавцу ставят 220, но свыше 180 часов у старшего и товароведа не оплачиваются. УЖАС! И самое интересное — это наш директор! Может целый день поговорить по телефону, а потом с соплями на губах утверждать, что она работала. Наш единственный магазин, где надо рвать, чтобы заработать. В других не замечала такого упорства и любви к покупателям. Директор ведёт свою игру, сотрудников ни во что не ставит. За глаза проклянет. И не дай бог после увольнения придёте. Скажет всем, что воровка, и заставит следить. Когда выходной — её нет. Помощи не дождёшься. Толи дело любимый супервайзер [С.] С. Н. Идеальный супервайзер. И поругает, и научит (в беде не оставит даже в 10 вечера). На листовки в — 20° ходи, расклеивай весь район. Тайный покупатель по всем сегментам (даже по кошачке) короче вроде и нормально работается, но если команда огонь. А если один выпирает (директор), вы будете считать работу гнилой. И кстати, все... Далее →
-
Старшие точки в финансовом сговоре с лояльными им водителями, которые отдают часть своего дохода за то, чтобы ставили регулярно в рейсы, побольше заказов передавали для доставки. Далее →
-
-
Начну с того, что на собеседовании с директором магазина я была 15.01.2021. Изначально девушка из кадрового агентства назвала мне адрес работы «Каховка 29а». На собеседовании директор мне сказала, что туда уже не требуется старший, созвонилась, видимо, с другим директором и назвала адрес Наметкина 3, что я пойду работать туда. Сказала, что со мной свяжутся в этот же день, т. е. пятницу, вечером. Либо в субботу. Так мне никто и не позвонил. Ок. В пн мне звонят с отдела кадров, мол, приходите оформляться. Договорились на вторник. Во вторник 19.01.2021 пришла, мне снова озвучивают адрес Каховка. Я говорю, что мне озвучивали другой адрес, на что кадровик просит меня позвонить этому директору, чьего номера у меня нет. О чем я говорю кадровику. Далее меня устраивают и говорят, что на Каховке магазин закрыт еще (строится), но мне нужно будет пройти стажировку, а где позвонят — сообщат. Ок. Ухожу. Трудоустроена я по документам 20.01.2021. Утром 21.01.2021 вижу СМС, пришедшую ночью о том, что я должна установить приложение «Перчатка» и ознакомиться с вводными материалами. В этом же приложении есть и рабочий... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-018363-52 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3559/2021 ~ М-2457/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4540/2021 ~ М-3999/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-510/2245/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1631/2021 ~ М-1125/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1692/2021 ~ М-1167/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1688/2021 ~ М-1148/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4615/2021 ~ М-4108/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1256/2021 ~ М-1354/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4950/2021 ~ М-4361/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5062/2021 ~ М-4532/2021 Далее →