КТ Украина: отзыв сотрудника
Ті хто хоче влаштуватись в компанію не ведіться на офіційні 16 тис по факту ваша ЗП буде 13 максимум у головного на магазині 15 і то треба всім відповісти на телефони заповнити купу паперів і ще встигнути продати .
Саме головне графік з 8 до 20 і так 20днів (якщо вас не поставили на 2 магазин) і вас виходить 220 годин, а те що по закону 168 і вам повинні заплатити за 52 год то забудьте про це вже ставку отримуєте .
По факту коли ви виходите на зміну у старшого 500 грн у вас 200 (плюс процент за продажі 3% електро інструмент 6% це аксесуари). По факту у вас майже завжди будуть виходити продажі до 600 грн, але у вас є план продажу в місяць, наприклад 200 тис. Якщо ви їх не будете виконувати протягом 2−3 місяців вас звільнять .
Також є бонуси за 5 позицій в чеку 30% таких чеків 1000 грн ,40% 2000, 50% 3000, це все брудний і не забувайте ще про середній чек .Також не забувайте що ви працюєте вантажник, роздаєте листівки і робите кава і чай, прибиральник і ТД і ТП що спаде на розум старшому зміни. Якщо вам на стажуванні говорять що можете користуватися мобільним коли в залі пусто це не так (ваш старший зміни завжди вам знайде роботу і буде лякати штрафами) також вас можуть оштрафувати якщо ви не зняли цінник якщо позиція продана на 50% всю зміну і не важливо хто це зробив. І ще у вас можливо може не буде де поїсти сходити в туалет помити руки, головне що ми себе виставляємо компанією №1 в Україні .
Ще можу сказати про колектив, але це залежить від старшого. На вас персональний номер на касі можуть пробивати покупки на 50, 200, 300 грн і так далі чому так робиться, щоб В НИХ не спускався показник по (5 позиціям в чеку і середній чек).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КТ УКРАИНА в Киеве (10 отзывов) →
Работа в КТ УКРАИНА: 15 отзывов →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Много самодуров, которые не уважают и не ценят своих сотрудников, не ценят деньги и ресурсы вложеные в их обучение. Некоторые считают, что должна быть слепая преданность компании. Если увольняешься - попадаешь в черный список, и обратно дороги нет. в зависимости от отдела где вы работаете - могут задерживать ЗП, ЗП может быть официальной и в конверте (та что в конверте - задерживается чаще)). Ес...
Прочла отзывы, но решила попробовать и пойти в КТ Украина…и зря. Полное неуважение к коллегам, сотрудникам. Работала в КТ меньше года. Надо было с первой же недели уходить. Неудобное месторасположения в промзоне. Ненормированный график. Уходить в 18,00 не принято, в 17.50 ставят задачу на решение которой уходит не меньше часа, а дедлайны все на сейчас. Нагрузка большая, т.к. постоянная текучка кад...
Шарашка ще та. Торгує самим дешевим Китаєм, а подає себе як конкурент іменитих брендів. Купуючи цей товар, покупці те й [censored] що носять, на сервіс. З економивши при покупці - втрачаєте час при постійних походах на ремонт. Територіальні менеджера - люди, роль яких впринципі не зрозуміла в цій компанії. Вся їхня задача провезти зум із запитанням які плани на сьогодні - допомага нульова. При зв...
Большая текучка, в коллективе работаю люди не старше 30, у которых нет семьи, полагаю из-за того, что задерживают зарплату, и по итогу получаешь 3к в месяц и уходишь в глубокий кредит, чтобы просто купить продуктов, ни о каких нормальных условиях труда речи быть не может, работаешь по выходным и праздникам безоплатно. ЛЮДИ, уважайте СЕБЯ И НЕ соглашайтесь работать В днипро-М....
Пишет вам оператор 1с из отдела сервиса. недавно увоилалсь. Работается очень плохо. Менеджеры сервиса, такие как [Н.] [К.] и [Б.] Шнайдер, совершенно не выполняют своих обязанностей. Целыми днями, когда у девочек операторов завал и кучи документов незаполненных, они сидят развалившись на своих стульях, попивают кофе, играют в онлайн игры, смотрят фильмы и громко ржут. Никто из них даже не предлага...