ООО энергопром : отзыв сотрудника

11.09.2018 Нижний Тагил

При увольнении вместо того что бы отрабатывать, ушла на больничный, так директор на это отреагировал как не подчинение руководству и лишил премии за предыдущий полностью отработанный мной месяц. Ужасная обстановка, тухлый коллектив все сидят в одном коридоре без каких-либо перегодок. Низкий уровень зп, а требуют за себя с функцией ещё одной должности без каких лило доплат.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71590
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.06.2026 НовокузнецкБывший сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Близость к дому, рассказывают сказки о розовых перспективах при трудоустройстве, потом быстро розовые очки потеряете после первой же зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Большая текучка, больничные и отпуска не оплачивают, зарплата не соответствует той, что вам обещают. По факту получите половину. При увольнении вычтут за все, получите копейки. Не советую тратить время на эту компанию. Далее →
  • 23.07.2026 Новокузнецк
    По факту з/п была 450 ₽ в час, но в договоре прописывают минималку с районным коэффициентом. При начислении компенсаций за больничный и выходные дни этим пользуются, чтобы не платить полную сумму, в результате з/п от месяца к месяцу может отличаться на десятки тысяч. При увольнении также удержали те деньги, которые не прописаны в договоре. При трудоустройстве это скрыли, договор дали почитать только на второй неделе работы. Также в организации сдвинуты сроки выплат на 2 недели позже, что позволяет им забирать нелегальную часть з/п сразу за 2 последних месяца работы. Далее →