ООО "Энергоск": Плохое обращение и низкие зарплаты
Своевременно выплачивают зп
Недостатки:Не верьте хорошим отзывам, их пишут офисные работники. Контора абсолютно плохих людей, если без нецензурных слов.
Обещают золотые горы, по факту относятся хуже, чем к скоту. Из-за копеечных зарплат нереальная кадровая текучка. В офисе работают максимально некомпетентные «специалисты». Грубое отношение к сотрудникам, не представляют ни законный отдых, ни даже перерыв на обед. [В.] надбавка 500 рублей в день. Вы что, в 2010 еще живете? Условия проживания отвратительные. Работа у ИТР в вагонах по 3−4 человека, чуть ли не на друг друге сидеть приходится. Техники не хватает. А какие объемы работ? Один работает за троих и никогда за это начальство премии не выплатит, скажу больше, не оплатят даже переработки. Зато у директоров свои отдельные вагоны с кондерами и телевизором во всю стену. Каждую неделю офисные цацы летают не пойми зачем на объекты. Им же устраивают корпоративы в Питере с оплачиваемыми перелетами, гостиницами. А работяги, которые строят сами объекты, буквально зарабатывают деньги для этой поганой конторы, вынуждены жить в ужасных условиях и каждый день терпеть унижение от тупых начальников. Ни на один праздник ни копейки премии не давали. Один из директоров — судимый Е.К., криминальный авторитет, о чем вообще говорить..
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером входного контроля на объекте в п. Усть-Луга. Каждую межвахту хотел уехать и не возвращаться. Протянул 9 месяцев, больше сил не хватило, уволился. А все потому, что там полный бардак! И в работе, и в руководстве. Они сидели, нихрена не делали, ждали, когда кто-нибудь приедет и разрулит это все гвно. Актов входного контроля было штук 60 за полгода. Документов сопроводительных нихрена нет, а сдавать надо, а ты должен из кожи вон вылезти и все сделать, даже то, что ты делать в принципе не обязан. Ищи, скачивай все, где хочешь. Отдел МТО (сидит в Екб) что купили, сами не знают, как и руководство, вечно какие-то проблемы с качеством материала, потому что покупают, где подешевле. До них не дозвониться, не дописаться. Работу делаешь дибильную: то с одной папки надо переложить, то в другую, то переподписать еще — короче, мартышкин труд. МТО документы не предоставляет, и им по шапке не стучат, потому что приближенные к императору [censored]. Что говорить, если руководитель проекта приходит и говорит, что делать и как вылезти из этой ямы (дак это я должен спрашивать у тебя, бестолочь, а не ты у меня)? Хрен с ним, говоришь, как делать, и все равно делают по-своему, нахрена тогда спрашивать? Спецодежду не давали полгода:... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие документооборота, даже трудовые договоры не направлялись вовремя, нет ознакомления ни с чем, расчетные листки тоже отсутствуют. Руководство знает только таблички, а как идет процесс стройки — им все равно. То, что сотрудники вынуждены сами покупать канцелярию в офис, руководство предпочитает не замечать. А когда необходимо было поставить БКТП на место на объекте, руководители на объекте скидывались на трал! Авансовые отчеты, можно сказать, не оплачиваются. Вы уволитесь, а вам может быть через полгода переведут, если повезет. Руководство в центральном офисе — им все равно, что происходит на местах. Обещают золотые горы, а по факту — ничего. Зарплату — не доплачивают 50 тыс ежемесячно практически всем, так как ваши переработки — это ваше желание. Далее →