ООО "ЭНРИМА": отзыв сотрудника
Топ-менеджеры ищут [censored] обещая карьерный рост или сулит золотые горы, чтобы мотивировать на эффективную работу, а в итоге по окончанию проекта пытаются избавиться, т.к. «выжали все соки». НЕ трудоустраивайтесь В ООО «энрима», куйбышева 118.
Если всё-таки Вы попадёте в команду «профессионалов», то Вы поймёте в полной мере, во всех оттенках значение слова геморрой.
Офисное Руководство — гнилое, жадное, нас работяг за людей не считают. Им только прибыль получать, не вкладываясь в развитие и качество работ.
-
Кидают работяг по-полной. обещают одно, а на деле другое. Отправляют людей в командировки, где рабочие вкалывают по 12−14 часов в день, а оплачивают, как за месяц с 40 часовой рабочей неделей. не трудно подсчитать. при 40 часовой рабочей неделе выходит максимум 176−184 часа, а вкалывая на них вы работаете минимум 360 часов в месяц. т.е. они плотят ровно половину от заработанного вами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →