ООО "Эскорт сервис": отзыв сотрудника
3. За бонусы- неконтрактное ДМП, «золотая полка». Например, какао по планограмме стоит на нижней полке, но его непременно надо поставить выше и на 2−4 фейса больше, договориться с руководством о дополнительном ДМП. Руководители Нестле! Это вы за такое! количество товара (п. 2) платите своим сотрудникам пр факту 27−28.000. И это у них называется Оптимизация!
4. Замена сотрудников на время болезни или отпусков без дополнительной оплаты.
5. За вами ещё будут следить: сколько раз вы сели на лавочку и с кем и какое время вы обедает.
Оно вам надо!
-
✓ ПреимуществаКакие еще достоинства? Далее →✗ НедостаткиФилиал Ада на земле. На хх написали 73к оклад, по факту 40 к. Остальное бонусы, которых не увидите. Максимум, что я получила, это 6к бонусов. И то непонятно, как и за что. Ничего не объясняют, выводят в свободное плавание через 3 дня. Как хочешь, так и делай, если не получается — кастрюлю ***т только так. В некоторых магазинах директора и сотрудники невменяемые и агрессивные. Огромная нагрузка за такие деньги, куча товара, который надо найти на складе. Если не повезет, еще и поднимать коробки, помогать вам никто не будет. Начались проблемы со спиной, т.к. присесть бывает негде и некогда. Про обед вообще молчу. Требуют все делать идеально, а платить не хотят. Дорогу не оплачивают! После рабочего дня ничего не хотелось делать, кроме как просто залечь на диван и не вставать. Физически и морально очень тяжело. Кто-то тут работает по несколько лет, как не понимаю. Про мне за полгода уволилось человек 10. Даже кто-то из старичков. Была бы из воля, то не платили бы и вовсе. Устраивалась в целом и так не надолго. Но даже в качестве перебиться на короткий срок не советую! Кладите трубку, ЕСЛИ позвонят И БУДУТ приглашать НА работу. От подачек у метро и то толка больше .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят как часы на карту. Без задержек. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиПо делу пишу: работал супервайзером. Работы очень много, занимает всё время, подработать не получится. В магазине 7 категорий, чтоб проще 200 позиций минимум. Планы, чтоб сделать, надо напрячься до предела. У мерчей в день 4 магазина, в одном магазине 3 часа минимум. Потом нужно заполнить программу еще час. Зарплата у мерчей за такую работу очень маленькая, за 7 категорий макс 35−40 тыс. Ещё раз пишу, подработать не получится. У супервайзеров ещё хуже, много собраний в день по 3, много отчётов в день. Много проверок, ездят часто и кому не лень. Общий итог: работа для тех, кого некуда не берут и безвыходное положение. Максимум на 6 месяцев и вы выдохнетесь полностью. По поводу з.п. она хорошая и вовремя, но стоит ли оно того так зарабатывать и жить в нервозе.. Далее →