ООО "Ю-софт": Непрофессиональная адаптация новых сотрудников
Преимущества:
Компенсация проезда. В кабинетах есть кондиционеры.
Недостатки:Если вам нравятся чванливые микро-руководители и мини-оклады, то вам в Ю-Софт. Требования к соискателям не соответствуют уровню и обстановке компании: техническое оснащение устарело еще при советской власти, как и интерьер. Профессиональная квалификация некоторых сотрудников отдела обучения оставляет желать лучшего. Адаптация новых сотрудников проводится непрофессионально. Если у вас есть опыт работы в продажах, то вы это быстро поймете. Данная компания отлично подойдет для людей, которые себя совсем не любят и готовы работать за кусочек крекера).
-
hR, текст вакансии составлен явно не грамотно. [А.] Нагибина привет тебе. А теперь конкретно по факту. В тексте вакансии написано Без опыта. Минимальные требования — знания устройств МФУ, виндоус на уровне продвинутого пользователя. Остальное — компания обучает всему с 0. Пишу в письме что есть более глубокие знания, типа и сервера, и кабели, и настройка и конфиг. Сетей, и соотвественно что я все их требования прохожу. Итог отказ) либо я не подхожу типа слишком много знаю и нужен дурачек, либо имеет смысл голову врачу показать. Ну, а со слов знакомых кто там работал — Шарага) спецы нулевые, да и как о компании отзывы плохие. Услуги их шляпа для таких же шараг, существенные компании с ними не работают. Может для старта карьеры сисадмина подойдёт, но как что-то серьезное рассматривать смысла нет! Далее →
-
Я работаю здесь и не боюсь написать всю правду. Плохая компания. Интриги, зарплата неофициальная, никому ничего не надо. Уважаемый мистер Шанин! Ваши работники вас совсем не любят и не уважают, поверьте. Ваши иллюзии что в фирме все хорошо это самообман! 1. Зарплата серая. В определенные дни начальники стоят в очередь в кабинет генерального за нашей зп. Потом раздают ее нам. Официально мы получаем намного меньше то есть, на пенсию не накопим. 2. Начальники некомпентентные. Видимо они устроились по знакомству??? Особо хочу отметить Марину и Семена. Марина постоянно говорит на повышенном тоне, Семен строит из себя супермена. Как начальники на мой взгляд они не справляются. Постоянно говорят что заняты заняты, а подойдешь, сидят читают новости потом резко закрывают и думают мы этого не видим. 3. Здесь все контроллируется. Стоит система которая отслеживает куда вы пошли и сколько где пробыли (скуд). И везде камеры висят. Осталось только повесить в туалет! Прослушиваются все наши звонки и читают нашу почту. А это между прочим нарушение закона! 4. Официально как бы проводится материальная помощь сотрудникам. На самом деле мы только расписываемся, что их получили. все идет в карман Шанину Сергею.... Далее →