ООО "Ювелирная Сбытовая Компания": отзыв сотрудника

Хотите почувствовать себя рабом? Узнать, что крепостное право все еще существует? Тогда Вам прямая дорога в компанию ООО «ЮСК» они же ЮЗ Адамант. Генеральный директор маелизарова не имеет понятия что за продукт она продает, как его продавать, кому его продавать. Техника продаж для нее пустой звук, а юридическая грамотность и подавно. Зато очень любит разговаривать в неподобающем тоне с сотрудником, унижая его и переходя на личности, очень любит заставлять сотрудников идти против законов трудового кодекса, начиная от того, что засталяет сотрудников женского пола таскать сумки 50−60 килограмм, везти эти килограммы ювелирных изделий буквально «на себе» и без охраны, работать с многомилионным складом ювелирных изделий без охраны, заставляет выезжать на ВТ в другие города и торговать в гостиницах без охраны. Заставляет использовать для перевозки свой собственный автомобиль, зато оплаты по ГСМ потом не дождешься. Помимо Елизаровой есть еще регионал Вавилов, этот вообще непонятно чем занимается весь рабочий день, на цены влиять не может, на ассортимент, тем более, клиентуру не знает, особенности региона и не пытается узнать, очень любит разговаривать при помощи матерных слов. Эти два «директора» между собой мягко говоря не ладят, общаются с сотрудниками говоря им совершенно противоположные вещи. На данные момент в компании видимо кризис, так у нас со склада убрали золото и привлеченный товар, а план, в частности по золоту оставили. Сегодня захотят оклад прибавят, завтра захотят убавят. Каждый месяц меняется мотивация сотрудников. Два месяца подряд задерживают зарплату не только черную, но и белую. Выплата зарплаты происходит без какого-либо расчетного листа, «сами догадаетесь как выплатили». В офисе компании жутко холодно, в день замера термометр показал 19 градусов. Особенности работы на собеседовании объясняют таким образом, чтобы человек только согласился выйти на работу, а потом оказывается, что есть стандарты компании, которых никто в глаза не видел, но которые оказывается необходимо соблюдать. На деле оказывается, что эти самые стандарты как захочет Елизарова, так как официально бумаги о стандартах работы подписывать не дают. Итог: работать нужно как захочет Елизарова, не факт, что вовремя получишь зарплату, терпи от Вавилова мат и непрофессионализм, постоянно бойся, что многомилионный товар совершенно без охраны, таскай сумки по 50−60 килограммов, используй свою машину для целей компании (один раз попросила в аэропорт отвезти, а это 100 килметров туда и потом обратно), а чтобы обратно гсм получить нужно доказывать и доказывать и доказывать, не приходи позже на работу, но если клиент сидит до 9 часов тебе это не оплатят, а если вдруг ты захочешь уйти из этого чудного места и ненароком обновишь резюме, а Ваилов это заметит, то тебя ждет такой прессинг, что нервов никаких уже не останется.