ООО Ювента-Сибирь: отзыв сотрудника
Люди остерегайтесь данной организации, хотя это и федеральная организация. Торгуют инструментом ЗУБР, stayer. Обещают золотые горы. Но после выхода с испытательного срока начинается хаос. Штрафов просто масса за всё. Отследить (посчитать) свою зп невозможно. При увольнении кидают на премию за продажи. Если вы готовы рвать попу за 30 тысяч, то эта конторка для вас. Пока в руководящем составе сидит майер ловить там нечего…
- 👉 Работа в ЮВЕНТА СИБИРЬ в Барнауле (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (328 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
-
Итак, кратко и по делу. В главном офисе сидят три мушкетера которые планомерно разваливают организацию. Во главе дедушка беккер с ним верный оруженосец целиков. Развалили всю сибирь. Не стоит к ним идти. Бегут от них все и руководители и торгаши. 100 раз подумайте прежде чем туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

