ООО Югпром: отзыв сотрудника

Добрый день!

Хочу рассказать о том как проходит собеседование на должность офис-менеджер в ООО Югпром.

Впустую были просто потраченные 2 часа времени.

На днях мне позвонили из данной организации и назначили собеседование на 16: 00, просили не опаздывать, так как собеседование проводит сам ген. директор [П.] [Ю.] [А.]

Как только зашла в здание, охранник сразу спросил куда иду и паспорт, не успев ответить говорит: «наверное в Югпром, там уже с конца января девчонок приглашаю и они толпами каждую неделю ходят туда-сюда», что меня крайне насторожило… Поднялась на 11 этаж в каб 1108, куда собственно и просили подойти и о чудо в коридоре стоит уже около 15 девчат, затем еще подошли, в общем собралось человек ±20.

Сначала вышла девушка она оказалась кадровиком, принесла кучу распечатанных резюме, начала зачитывать фамилии и оказалось не та стопка, пошла за еще одной, в итоге больше половины резюме у нее не оказалась, она побежала распечатывать, потом раздала листочки, где нужно было указать нынешнее место работы, з/п которая у Вас на данный момент, з/п на какую минимальную Вы согласны и желаемую з/п и попросила степлером прикрепить к резюме.

Чуть постояв в коридоре вышла женщина из этого кабинета 1108 и представилась [Е.] [Н.] — замом. Как она нам поведала собеседование «круговое» которое будет проходить в 3 этапа и будет длится часа 2−2, 5 о чем никому вообще не сказали!

Всех пригласи в кабинет где от силы было стульев 7−8 и попросили как-нибудь разместиться…

Через пару минут в кабинет 1108 зашел еще один зам как я поняла, а следом и сам ген. директор [П.] Ю. А. И говорит, что всем по очереди необходимо представиться и рассказать в 2-х словах о высшем образовании и месте работы, если такое имеется.

Работа говорит сложная, но интересная)

И вот здесь начался цирк!

Кадровик впопыхах пыталась напечатать списки людей которые пришли, [П.] со вторым замом с умным видом пытались что-то отмечать, [Е.] [Н.] стояла и «плевала в потолок», так как стояла рядом и директорами четко видела всё происходящее и то, что создавали видимость что отмечают что-то.

Больше половины фамилий в списках, что отдала кадровик они не могли найти… Делали вид, что что-то пишут.

После этого был 2-й круг собеседования, но уже в кабинете у [П.] с этими же директорами и нужно было заходить по одному и опять же по этим спискам кадровика, но уже же исправленным и рассказывать тоже самое, для чего нужно было делать первый круг вообще не понятно, так как просто потратили время зря…

Все кто выходили из кабинета [П] были в шоке, рассказывают, ген. директор никого не слушает, постоянно разговаривает по телефону, вопросы если задают его замы, то вообще не по существу!

Были такие вопросы, как учились, какие были у Вас оценки, на какую тему писали дипломную работу, есть ли у Вас права, а Вы ездите на автомобиле, есть ли у Вас машина, а какая марка машины и прочий бред на должность ОФИС-менеджер!

В итоге, после 2-го круга всех опять завели в кабинет 1108 и [Е.] [Н.] зачитала кто им не подходит… Здесь я была в еще большем шоке, прошли девочки 5−7 человек всего и все без опыта работы, только после института и все в возрасте от 20 до 25 лет!

А те у кого был опыт в секретариате и у кого по 2 высших образования оказались просто не востребованными… Куда блин мир катится… Простите накипело!

Вот и думайте после всего этого идти туда на собеседование или нет…

.