ООО "Южный город": отзыв сотрудника
Данная компания ассоциирует себя как крупная, серьезная, престижная, динамически развивающаяся организация.
Да выглядит со стороны все серьезно:
собирают человек 50 в одном месте (помещение) кандидатов, раздают анкеты, тесты для заполнения. В начале генеральный директор проводит своего рода прилюдный кастинг, который заключается в том, что необходимо себя вкратце представить (ФИО, где и кем работал, достижения). По окончанию кастинга ген. директор задает ряд вопросов, ответы на которые необходимо записать на листок, все не помню, вот некоторые: ФИО, какую хотите начальную з/п?, какую хотите конечную з/п?, как вы видите в %-ом соотношении составляющую з/п? (оклад,%,премия), когда можете выйти на работу? при этом намекает, что приветствуется ответ немедленно, но когда рассылали приглашение на собеседование данное обязательное условие не озвучивалось, но приглашают даже тех кто живет в других городах и в данный момент работает-не знаю как назвать такое отношение, приходит в голову — бесчеловечное отношение к кандидатам, видите ли у них обучение уже начинается с завтрашнего дня! Зачем делать все впритык??? А если человек в данный момент работает и живет в другом городе, как он завтра может выйти на работу??? не понимаю для чего так делают???
На счет крупной компании — сомневаюсь, не заметил всей ее крупноты.
Престижная??? то же не могу сказать «да» или «нет». Есть и попрестижнее компании.
Оклад какой предлагают не говорят, держат в тайне! до какого момента не знаю??? наверное до того, когда человек месяц проработает, а ему мизерный оклад закроют, а он спросит почему так? а его будут кормить завтраками… мол испытательный срок, потом научишься и начнешь зарабатывать бешенные бабки — «мы же серьезная организация»!
Я лично в эту компании ни ногой!
Решать конечно каждому самому верить тому, что я написал или нет??? может у кого-то сложилось иное мнение после такого собеседования..
Ясно одно, что всех нюансов условий работы они не говорят (з/п, когда выходить на работу…), специально замалчивают, чтобы привлечь максимальное число соискателей, а из них они выберут тех, кому пока деваться не куда.
Удачи!
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Выплата заработной платы без задержекАтмосфера в коллективе Обучение сотрудников, за счёт компании Далее →✗ НедостаткиКак руководитель, взаимодействующий каждый день с собственниками, могу сказать, что вполне адекватные, компетентные специалисты. Много требуют от подчиненных, но и сами много трудятся на благо компании.Да, задач хватает, не все простые, и не всегда все идет гладко, но всегда можно поговорить, спросить совета и совместно прийти к хорошему результату. Здесь любят тех, кто старается и проявляет инициативу, а не ждет 17:00, чтобы срулить поскорее. Если прикладываешь усилия — будешь вознагражден, нет — свободен. Есть те, кому такой подход не нравится, но мне это подходит. Я стремлюсь развиваться и зарабатывать и в этой компании это реально Далее →
-
Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним если что. Далее через день позвонил hr и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы, оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин.дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приеме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю: — серая зарплата; — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано; — в здании видимо экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →