ООО Юникора: Обман и развод на каждом шагу!
Никогда не было и не будет!
Недостатки:Обман на каждом шагу. Как и работников, так и заказчиков.
Управляющий [Н.] на собеседовании обещает всем горы, возможность карьерного роста, космические зарплаты в сезон (который всё никак не настает и тут насколько ты терпила, настолько ты и задержишься в этой богадельне), выгодные условия и прочие перспективы. Можно просто об этом всем забыть. Что вы получите в ответ: официального трудоустройства вы не получите, до перехода на контракт вы работаете бесплатно! У фирмы нет ни сайта, ни инстаграма, ничего вообще (он вечно в какой-то разработке). То есть рекламировать свою услугу по телефону для заказчика будет крайне непросто. Проценты за выполненные сделки выплачиваются не в полном размере и не в сроки, нужно постоянно бегать и уговаривать, чтобы заплатили, а если вы скажете что-то не то, что боссу не понравится, он и платить вам не станет. Своим бесконечным количеством отговорок и отмазок удивит каждого, поверьте! Сам [Н.] очень хитрый и продуманный человек, который бесконечно и на каждом шагу будет вам врать, причём абсолютно везде и во всём. Также, к вам будет постоянно неуважительное и панибратское отношение, что он сводит якобы к дружелюбной и неформальной обстановке в офисе, чего вы не найдёте никогда и нигде. Но по факту, постоянные унижения, бесконечный мат и шутки на уровне средней школы — такая атмосфера явно не способствует работоспособности и серьёзному отношению к работе и в целом не особо приятно находиться в таком окружении.
Немного о качестве работ и дизайнерах. Чтоб вы понимали, ни один человек в данном офисе не имеет высшего специализированного образования. Самоучки, которые называют себя «богами» дизайна, но даже банальное чувство вкуса плачет по каждому из них. В работах всегда куча грамматических ошибок (школа, наверное, тоже плачет по ребятам). Причём данные ошибки содержатся в том числе и в презентациях, которые вы показываете перед продажей своих услуг для ознакомления заказчику! Какое тут будет доверие?
Прайс взят из головы, его просто нет и каждый раз он новый, смотря какой заказчик. Что касается конкурентов — тут главное унизить их любимую Фабулу. И сказать, что мы сделаем так же, и наши дизайнеры оттуда.
Короче, ребята, проходите мимо. Пустая трата времени. Как будто долгое путешествие в дурдом!
- 👉 Отзывы о работе менеджером по продажам и работе с клиентами в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5088 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →
