Ооо '' Янта '': отзыв сотрудника
Устроился в компанию янта, проработал там 1неделю и бежал оттуда. Директор [Е.] [В.] не одыкватная старая дева. Унижает сотрудников и разговаривает по хамски. [К.] подушек. Человек больной и неодекватный. Не советую туда вообще идти на работу.
Зарплаты в компании не большие, на зарплату кидают.
Такое ощущение, что рабовладельческий строй не закончился.
В отделе кадров сидит [А.] которая делает вид, что она ничего не знает.
-
Работа в отделе развития «Янты» — ежедневный стресс, давление и нервные срывы. Сотрудникам не платят за выполненную работу. Люди работают сверхурочно по 11 часов и по выходным без оплаты, согласия и официальных бумаг. Существует гиперконтроль: выслеживание действий, геолокации самыми нездоровыми способами. Офис переполнен матами, криками. Но кому-то позволительно так себя вести, а кто-то, несмотря на упорный труд, вежливость и воспитанность, всегда плохой, независимо от качественных результатов. Кто-то может себе позволить в рабочее время отсутствовать по личным причинам, но в отделе развития ты буквально прикован к стулу. Людей устраивают на одни условия, а в итоге они совершенно другие — место работы не совпало с обещанным, но виноват ты — «Это только Ваши ожидания, я ничего не обещал». Базового «спасибо» и «пожалуйста» не существует, только приказы в безличной форме «сделать», «отправить» и т.д. В данном отделе серьёзно игнорируют медицинские противопоказания. Сотрудник доведен до госпитализации работой, не обусловленной договором и должностной инструкцией. Компания оказать помощь не посчитала нужным. Позор такой крупной компании — покрывать бесчеловечное отношение к людям от таких «руководителей». «Янта» за годы работы стала почти символом Иркутской области, однако во многом всё это осуществляется за счет финансов и здоровья своих же сотрудников.. Далее →
-
Мошенники, не платят деньги сотрудникам! Пишут на Авито, что им требуется расклейщик объявлений. Офис находится в самом центре города, по адресу Ленинский проспект 1, через дорогу от ТЦ Европа.. Далее →

