ООО "Ярус": отзыв сотрудника

20.07.2018 Новосибирск

Гендиректор

«Яруса» 630 004

г Новосибирск

630 004

пр-кт [Д.] 4/1 163

офис 10f

[Б.] [И.] [В.] ранее владел барнаульским ООО «Строй-Инвест»

656 049, Алтайский край, г Барнаул, ул Пролетарская, 131, 312  — эта компания выиграла тендер на ремонт фасада дома на Красном проспекте, 159, но так и не начала работы. Мэрия расторгла контракт.

Булочная Красный проспект, например

Я

Это моя компания

ЯРУС, ООО

Строительная компания

Закрыто

Информация

Ошибка в информации?

Новосибирск, Димитрова проспект, 4/1 — 10F офис; 10 этаж

Площадь Ленина • 850 м 

Телефон

+7 (383) 2394999 Показать телефон

Социальные сети

Режим работы

Закрыто

Рубрики

Реконструкция и капремонт зданийСтроительство дач / коттеджейПромышленное строительствоСтроительство административных зданийРемонт / отделка помещений

Способы оплаты

Оплата через банк

Отзывы

3

Это ваша компания? Зарегистрируйте бесплатный бизнес-аккаунт и отвечайте на отзывы от имени компании

[А.] [Б.]

[А.] [Б.]

16 мая в 10:30

1 отзыв

1

2

3

4

5

Компания осуществляет капитальный ремонт жилого фонда, т.е. является подрядчиком Фонда модернизации НСО

Постоянных бригад специалистов нет, тех которые были наняты, разбегаются после выполнения договора.

Компания после себя оставляет массу недоделок, выполнять гарантийные обязательства отказывается. Всем собственникам не рекомендую подписывать документы приема работ до тех пор, пока не будут выполнен весь объем работ. Прораб сантехников [В.] просто никакущий! Постоянно бегает в каких-то заботах, постоянно про объект забывает, работы двигаются очень медленно и с браком. Фасадные работы граждане из бывших советских республик ведут так-же как у себя дома. Наличие инструмента и умение им пользоваться не приветствуется, практически все делается «ладошками». Бригада имеет бригадира, который умеет общаться на русском языке — все остальные прибыли из далеких аулов, где многоэтажных домов до сих пор нет, и понятий о их ремонте также соответственно.

Очень плохая компания уже месяц меняют трубы в доме, висит объявление отключение воды с 10 до 19, так еще ни разу вовремя не включили, даже в 20 не включают, обычно в 22 или могут еще позже, прораб неадекватный, врет постоянно, даже на элементарные вопросы врет.

Очень не обязательная компания. Не советую устраиваться сюда, за выполненую работу (акты подписаны) деньги не выплачивают.

Берут объекты, не имяя возможности их нормально профинансировать. Экономят на материалах и оплате труда, либо вообще кидают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.06.2021 Санкт-Петербургруководитель продукта
    Под видом собеседований занимаются сбором профессиональной информации у опытных кандидатов. Не дайте себя использовать! Сотрудник HR прямо таки заманивала на интервью, что уже несколько насторожило. В конце концов все заканчивается тем, что в качестве якобы финальной стадии отбора, руководитель продукта собирает всех претендентов вместе и предлагает устроить т.н. мозговой штурм. Сначала было не понятно что это за театр, но через минуту все встало на свои места. Задавала вопросы как и где ей улучшить её (!) рабочие процессы, а все должны набросить свои варианты, которые она быстренько, ни капли не краснея, записывала за нами в блокнотик. И что же произошло после этой «финальной стадии отбора», как вы думаете? Может быть кто-то получил работу и вакансия закрылась? Нет. Вакансия обновилась снова. Видимо, руководитель проекта еще не всю нужную ей информацию выудила из доверчивых соискателей. Что не удивительно — судя по ее вопросам и наивным рассуждениям, она не обладает фактическим опытом управления персоналом и весьма поверхностно знакома с тонкостями организации рабочих процессов в коллективе. Так что [censored] продолжается. Теперь с вот такими вот стартапами буду изначально держать ухо востро. Далее →
  • 08.11.2018 Тула
    Неадекватное руководство Постоянные задержки з/п Переработки и прочее не оплачивают Ненормированный график работы, хотя установлена 5ти дневка Уход от уплаты налогов Нарушения прав работников в грубой форме Нестабильное место работы Постоянные проблемы с надзорными органами Текучесть кадров Далее →