ООО"Волга-Фуд": отзыв сотрудника
Работала в ООО"Волга-Фуд»,в простонародье «Dus колбас"в ТЦ «Мармелад»,землячки 110б, официально с ноября по февраль. Приходить нужно к 9 утра, хоть в договоре и прописано с 10 рабочий день, ни о каком обеде для сотрудника с 13 до 14 часов дня не идёт речь, успеешь выйти, молодец, а так ты от своего места не оторваться, так как некому постоять вместо тебя, в туалет, простите, выйти некогда, зато попросить тебя задержаться мыть фритюр, это пожалуйста, постоянно ты должен мыть и дарить, хотя это не входит в твои обязанности, перчатки для рук элементарно не выдают. Руки потрескались от химии, но несмотря на это, эту грязь не отмыть, однажды забытую мною колбасу, съели тараканы, никогда не видела такого в жизни, она была в дырочку. Мне постоянно задерживали зп или давали частями с задержкой 1−2 месяца, при увольнении не хотели отпускать, отрабатывать принуждали уговорами или обещаниями оставить без зарплаты, хотя платить за это итак не собирались, расчётные и вовсе не выплатили. Прикреплённое видео-реакция директора dus колбас (ООО Волга-Фуд» на мой вопрос о выплате расчётных, неотгулянного отпуска и больничного. И еще, там полная антисанитария, не советую там кушать. Сотрудники оттуда бегут, в связи с постоянной задержкой ато и вовсе не выплатой заработанных средств. Руководили кормят"завтраками»,об улучшении рабочих условий и скорой выплате денег, но по факту оказывает что:"денег нет» или «вы же видите какая ситуация»,происходит это на постоянной основе, и не только в моём случае. Контору (больше никак не назвать),периодически прикрывают за неуплату аренды, но будьте начеку, как только они откроются, вновь начнётся набор сотрудников. Кстати «блинофф"в том же ТЦ «Мармелад»,это тоже детище ООО «Волга-Фуд»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУстроилась администратором через Авито. Хозяин азербайджанец. Первую смену заплатит, будет общаться нормально, но все предыдущие администраторы с его слов «наркоманки, содержанки и [censored]», кстати, сам там же и живет, в гостинице. Отработала 4 смены. Работала летом, по гостинице ходит в шортах и пока общается, руку и шорт не вынимает, «занимается своими делами». Горничные таджички, которых он за людей не держит, впрочем, после двух смен так же и будет общаться и с вами. Кроме работы администратора после плавно будете заниматься и уборкой в кафе, будете мыть посуду, выбрасывать мусор и т. д. Так как горничные просто физически не успевают все переделать. После пары смен увидите истинное лицо хама, там же столкнетесь с его «Наташкой»… О. тоже не упустит возможности вас унизить. В общем, после 4 смен просто бежала, узнала о себе много «нового». Все то, что он мне говорил про до меня работающих администраторов, ту же грязь я после узнала и про себя. Не советую. Да, там и так видно, что текучка огромная. А положительные отзывы у него — это все покупные. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

