ООО"Вортманн Восток"магазин "Тамарис" СТЦ Мега: отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Хотелось бы рассказать, как надувают эти якобы «самые честные работодатели», отработав в компании с 21.05.2013 и по 16.08.2013г и не подозревала о махинациях договоров и доп.соглашений, которые по 4 раза в месяц нам привозили подписывать!
Только обратившись в отдел Рос.труд на Ново-Садовой 106а, грамотный юрист рассказал, (нам дурочкам), что творят эти делетанты. Но начну подробно:
Магазин открылся 24 мая с огромными недоделками и отсутствием каких-либо документов. Договора о приёме на работу, правильно составленные мы подписали отработав до 15.07.2013.Всё это время постоянно привозили фальсифицированные договора, ссылаясь на отпуска и проблемы.
На работу принимали по одному окладу, через 2 недели решили его уменьшить и к нему приложили доп.соглашение, которое уже не читали и автоматом подписали, надеясь на порядочность работодателя и надежду на долгое сотрудничество. А в допах оказался «сюрприз», который нам и раскрыли в юр.отделе
В трудовом договоре прописан оклад+доплаты и надбавки, а в допах заработная плата до (…)сумму не указываю, так как важна сама суть. И при увольнении нам не выплатили ничего.
16 августа приехал в очередной раз менеджер Кайбуллин Рамиль, он курировал наш магазин и привёз приказ о расторжении трудового договора. Конечно мы сглупили и сразу подписали их не оговорив о компенсация и выплатах о не отгуленном отпуске. Рамиль пообещал нам что всё заплатит, а на деле до 23.08.13 никаких перечислений нет!
Остерегайтесь этих аферистов!
Ген.директор Науманн Фридрих, так же в штате директор по внутренним процессам Майорова Наталья и менеджер Кайбуллин Рамиль.
Нас должны были рассчитать в день увольнения по закону, но мы надеясь на порядочность спустили всё на тормозах и пожинаем сейчас свои не знания закона и не чтение договоров. В такую ловушку может попасть каждый, не даром говорят:-«Знать бы где упасть, соломинку бы подстелил»
Итог беседы с юристом это заявление от 3 сотрудников, которые будут отправлены в Московскую инспекцию для проверки организации и как бы не хотели эти «ЧЕРНОДНЛЬЦЫ»но компенсацию за не отгуленный отпуск, з/п за отработанный период+ просрочка выплаты за каждый день с них будет взята.
Так что уважаемые граждане-читайте всегда что вам дают подписывать и если вас не законно увольняют всегда пробуйте и обращайтесь к специалистам за помощью.
На всякий случай напишу адрес и контакт
г.Самара, ул Ново-Садовая 106а,110 кабинет. Остановка Николая Панова.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
