ООО"ДПМ"(БУСЛИК): отзыв сотрудника
Прежде чем устраиваться на работу в супермаркет для детей буслик очень хорошо подумайте. Опыт работы приёмщиком товара. При собеседовании разговоры об одном, а когда приступаешь к работе ты становишься не приёмником товара, а разнорабочим. Руководящий состав высокомерные особи тебя за человека не считают и относятся соответственно с унижением. В коллективе стукач на стукаче (на премию зарабатывают),текучка кадров, кассиры и продавцы выполняют работу за троих. Охраны в магазине нет товар воруют и всю недостачу снимают с работников и уборщиц магазина. При желании уволиться раньше срока укажут на то что у нас контракт и ты должен работать до конца контракта. Там люди долго не задерживаются.
-
Прежде чем устраиваться на работу в супермаркет для детей буслик очень хорошо подумайте. Опыт работы приёмщиком товара. При собеседовании разговоры об одном, а когда приступаешь к работе ты становишься не приёмником товара, а разнорабочим. Руководящий состав высокомерные особи тебя за человека не считают и относятся соответственно с унижением. В коллективе стукач на стукаче (на премию зарабатывают),текучка кадров, кассиры и продавцы выполняют работу за троих. Охраны в магазине нет товар воруют и всю недостачу снимают с работников и уборщиц магазина. При желании уволиться раньше срока укажут на то что у нас контракт и ты должен работать до конца срока контракта. Там люди долго не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария