ООО"Завод-Новатор": отзыв сотрудника
Неадекватно низкая зп. Довольно частое лишение премии на всем заводе из-за не выполнения каких-то объемов, хотя без работы никто не сидит, урезают от 20 до 100 %, что составляет половину от зп. Так что порой за месяц выходит 10 т. Р. И выходит работаешь бесплатно…
-
Терпеть больше невозможно-уволился и рад. Директор данной конторы молодой хам, которому надели корону на голову. Людей не стесняясь называет холопами. Главный инженер-пацан 28 лет из менеджеров, технически совершенно безграмотный-зато друг директора. Зарплату вовремя никогда не платят и постоянно лишают весь завод за невыполнение плана на 20−70% в зависимости от желания вышестоящих, а эта премия половина зарплаты. Зарплата серая. В цехах холодно так как экономят (особенно холодно в ПМК-цех производства металлоконструкций). Инструмент весь раздолбан и изношен. Расходники практически не выдают. Соберать металлоконструкции приходится как попало, так как нет нормальной оснастки и ей никто толком не занимается. Раньше правда был конструктор который как говорят проектировал оснастку и занимался ремонтом кранов и оборудования-но он уволился и теперь приходится делать все практически на коленках. Инженеров-универсалов по оснастке на металлоконструкции и ремонт у нас в городе нет. Текучка кадров бешеная-каждый месяц кто-нибудь увольняется. Отношение к людям как к скоту. Технологов не хватает, а спрашивать у мастеров бесполезно-они практически все безграмотны в металлоконстрккциях -спасает лишь опыт полученный мною на ЗМК (12 лет там отработал. В общем не кому не рекомендую-это гиблое место. Далее →
-
Все,нет больше сил терпеть этот беспредел. На этом так называемом заводе, зарплату платят когда хотят, регулярно задержки причем еще и постоянные лишения за невыполнения так называемого плана. План зависит от тонажа (1200 тонн в месяц) а дают делать лестницы, ограждения-а откуда взять тонны? Вот и невыполнение плана и здрасьте лишение премии то на 20−30, а то и на 50−70%.Директор Пархоменко Евгений Александрович -молодой хам, который не стесняясь называет людей-холопами. Когда спросили почему задержка и когда заплатит, ведь у нас кредиты и идет просрочка-ответил у ухмылкой что это наши проблемы, он кредиты не брал. Главного инженера (парень лет 28)и своего друга директор привел с прежней работы-бывший менеджер, абсолютно технически не грамотный, но с подвешенным. В цехах холодно, особенно в железном (обшитый сендвич-панелями). Работать приходится без оснастки (просто нет инженера по ее проектированию),расходники практически не выдают, краны постоянно ломаются, ремонт оборудования делается на коленках и одноразово-летят постоянно детали одних и тех же узлов, а начертить, изготовить и положить про запас на случей быстрого ремонта никто не хочет да и не может так как нет на заводе конструктора-механика. Технологов на заводе также не хватает- а задавать вопросы по изделию мастера бесполезно-они меняются раз... Далее →