ООО"ИН-ТАЙМ": отзыв сотрудника
Оставила свое резюме для поиска работы, позвонили с компании ооо"ин-ТАЙМ» (филиал ПЭК) находится их офис на ул. Зегеля и пригласили на собеседование. Прошла два этапа собеседования, после чего пригласили на стажировку. Стажировать меня поручили некой [О.] Боярской, которая без особого энтузиазма в общих чертах обрисовала теорию работы и далее занималась своими делами, дав три листочка информации о клиентах компании. Учи, говорит, буду спрашивать (включив учительницу начальных классов!). Далее посадили за компьютер и все! Сиди и сама разбирайся что к чему. Все приходилось спрашивать самой, никому дела нет до тебя! Простажировалась (!) таким образом две недели, неделя из которой полные рабочие дни! А потом их, якобы зам. начальника (или кто он там так и не понятно) говорит, мол вы нам не подходите, это не ваше (с чего сделаны такие выводы, если даже он лично со мной не беседовал!)! Зачем, спрашивается, две недели держать человека, тратить его время в пустую, ничего не объяснять по работе, а потом аривидерчи! Этот [А.] сказал, мол, позвоню в течении дня для получения номера моей карты, чтоб оплатить дни стажировки (она у них оплачиваемая, обговаривалось это на собеседовании!) и в итоге тишина! Прежде, чем брать человека, сначала добросовестно отнеситесь к процессу стажировки, а не бросайте человека, заставляя ему самому разбираться и вникать что к чему! Ужасно обидно за потраченное время, ещё и не оплатили! Недобросовестные, лживые люди! Остерегайтесь будущие соискатели!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Липецке (87 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Липецке (74 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1467 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →