ООО"Кремень": отзыв сотрудника
Хотелось бы предостеречь соискателей от ошибки допущенной не мной одним, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в ооо"кремень». Компания занимается производством автоприцепов к легковым авто, проработал там три месяца, первый месяц довольно неплохо по скудным белгородским меркам, а дальше началось самое интересное, владельцы компании Соколов Константин Вячеславович и Рябченко Алексей Павлович получив хорошую прибыль от продажи прицепов решили тупо кинуть работяг на з/п. График работы из пятидневки вырос до шести рабочих дней, а окладная часть сократилась с 15 000 до 9000 «грязными», премиальная же часть постоянно варьируется от настроения работодателя, хотя при приеме на работу была строго оговорена. Вот реальный пример. При выпуске 150 прицепов в феврале премиальная часть составила 7500 рублей, в марте при выпуске 340 прицепов осталась прежней, то есть все те же 7500 рублей. Хотя всему коллективу было объявлено мастером сборочного цеха Макаровым Александром что премиальная часть при выпуске 300 прицепов составит 100% от окладной части, то есть 15 000 рублей. Кроме того компания в лице директоров обещала официальное трудоустройство, а на деле вышло так что все мои документы о приеме на работу (труд. Книга, копии снилс, паспорта и прочих необходимых для этого документов) просто валялись в цехе на складе доступ на который имеет любой желающий! Условий же для работы нет никаких, раздевалка три на три метра на 25 человек, полной отсутствие туалета, воды (руки в конце дня моем дождевой водой если с погодой «повезло») про обед даже не хочется вспоминать, элементарно негде хранить принесенную с собой еду ни холодильника ни микроволновки нет, хотя ежемесячно на эти нужды выворачивается из заработной платы каждого работника по 150 рублей. Постеснялись бы хоть, компания с уставным капиталом! 18 000! Рублей имеет штат сотрудников в количестве 50 человек! Налоги не платятся отчислений ноль, хоть примерно даже посчитать стоимость одного прицепа составляет 25 500 рублей в месяц их продается по 300 штук, итого как минимум 7 500 000 рублей так еще и наглости хватает обманывать работяг. И кстати на любое ваше недовольство вы услышите ответ что связей у них достаточно и шебекинские бандиты и городская администрация им поможет выкрутиться из любой ситуации. Так что не тратьте время и главное нервы, надеюсь кому-то будет это полезно. P. S. константин, все мы под богом ходим! Помни не забывай. Дай тебе Господь того же что и ты людям даешь только втройне
-
Доброго времени суток всем. Те кто хотел или хочет устроиться в ооо кремень не стоит звонить даже. Причин много. Первая нарушения в трудовом законодальстве. Проработав 4 месяца так и не оформили (хотя лично просил директора [С.]) Вторая зарплата вся черным налом. Третья антисанитарные условия (нет туалета, нет воды вообще никакой. (раздевалка 2×2 в которой отсутствует нормальный пол и помещение для приема пищи) Четвертая нет аптечки и журнала по технике безопасности (инструктаж даже и не думал никто проводить) Пятая нет огнетушителей и сигнализации дальше можно перечислять факты и только факты бесконечно! Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →