ООО"МОНТБРУК": Унижения и проблемы со здоровьем

08.06.2021 МинскАдрес: Бабушкина 60
💸 Средняя зарплата

850

Работа в Монтбруке — жесть. Расскажу историю своего увольнения. Я отработала с октября по июнь. Решила увольняться, потому что на этой работе у меня начались проблемы с поясницей. Мне даже сидеть и стоять больно. До Монтбрука поясница была здоровая. Написала заявление на увольнение, мне сказали ждать, пока замену найдут. Я сразу пошла по врачам спину лечить. Я предупредила мастера и отдел кадров о болях. В поликлинике не дали больничный, сказали беречь поясницу и тяжёлого не поднимать, если дальше буду работать на этой работе, будет грыжа. Пока бегала по врачам, мне разрешили взять отпуск за свой счёт на 2 смены. Третий раз мастер сказала, что не разрешает брать отпуск за свой счёт и что я наглая. Друг сказал, что в такой ситуации можно перейти на лёгкий труд. В начале смены, когда унижала меня мастер, я принесла мед. документ. За неделю после травмы я поняла, что «тварь дрожащая» и «прав не имею». По состоянию здоровья не предложили уволить. У меня нервы не выдержали, я не вышла на смену, чтобы за прогул уволили. 3 июня меня увольняют. В процессе увольнения говорят, что на лёгкий труд перевели. Почему не через месяц после увольнения сказали? Просят написать объяснительную за прогул. Потом просили её переписать, мол, она не красивая. Я писала всё как есть и без эмоций. И так это, сказали, что я поняла, что они думают, что я тупая. Такую чушь ещё придумать надо. И ещё меня перед фактом поставили, что за прогул лишили половины зарплаты. Это только увольнение. До него хватало всего. Хотите быть рабом за унижения, приходите в Монтбрук.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 782864
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Очень скользкие и неприятные руководители, поливают грязью торговых представителей, что те уходят не отдавая им рабочие телефоны, а телефоны торговые не отдавали потому что те не заплатили им зарплату! Поэтому чип на топливо и телефоны сейчас сразу не дают, только после того как торговый подольше поработает бесплатно, а могут и вообще ничего не дать, только обещать, что на днях все дадут, сразу не могут дать, говорят, что проверяют тебя, вдруг ты телефон не отдашь или топливо сольешь, повторюсь, торговые представители телефоны забиралиии не отдавали так как им отказывались платить зарплату! Связываться с ними не советую, люди крайне непорядочный люди, а если кто и связался, если не подписал с ними заранее контракт или договор придя к ним работать торговым, зарплаты не жди, не получишь.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2024 Минскглазировщик💵 ЗП: 1000👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Объявление о зарплате в 1600р Далее →
    ✗ Недостатки
    Платят до 1000 рублей, ведут себя по-хамски. Очень необязательные люди. В основном работают тётки предпенсионного возраста, которым деваться некуда. Работодателя это вполне устраивает. Таким образом, вы тётка 50+, 1000 рублей вам хватит на хлеб. Можно устраиваться. Больше там не платят. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →