ОООО "ПромЭнергоСтрой" он же ТМ "Губернские окна" он же ТМ "Дарсинг": отзыв сотрудника
Читала все отрицательные отзывы при «трудоустройстве» в компанию менеджером по сервису в июле 2017, но старший менеджер [Н.] с улыбчивостью убедила меня в обратном (манипулирование). В итоге отработав 3-и недели не получила ни копейки, работодатель мотивировал это обучением, мол затратил на меня свое время, силы, а я взяла и ушла.3-и недели вполне хватило для ознакомления с «бардаком», который там творится. Возмутил сам факт наличия прослушки, если видеонаблюдение можно оправдать работой службы безопасности, то прослушка оставляет много вопросов. Да и первая заработная плата после почти 2-х месяцев отработанных, тоже предмет внимания. Сама суть работы без криминального подтекста, но наличие душевной составляющей (совести) противопоказано, т.к. компания целевой аудиторией держит пенсионеров, для которых время ограничено, а как раз со временем, т.е. сроками исполнения заказов и установкой компания «не дружит» совсем. В ответ на звонок не редко можно услышать, что клиент в мире ином уже, вообще, мало приятного можно услышать. Если за мной закрепили г. Красноярск, то на хаус, который творился на складе в 443 км от Новокузнецка лично мне воздействовать никаким образом не удавалось, тем не менее 2-е фуры документально отправила безвозмездно для своего кошелька и на благо компании. Возмущает сам факт существования подобных компаний, подобного отношения к работникам и клиентам, но C'est la vie. Видимо приоритеты этой «базара — компании» выстроены именно с рядом противопоказаний.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →