ООО"Перспектива": отзыв сотрудника

12.12.2019 Київ

Живёт в Киеве зовут [Н.] [А.] [В.] соучредитель ООО"Перспектива» номера телефонов +380 664 266 017;+380 969 204 035. Никогда не работайте с этим человеком и с этой компанией! Мы с бригадой выполнили добросовестно работу. После выполнения работ перестаёт общаться и брать трубку. Как выяснилось он кидает всех. Много народу прокидал на стойках

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45689
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.05.2026 Воронежпроизводитель работ (прораб)💵 ЗП: 60000
    Руководство:
    1
    Работал прорабом ОВиК на очень скромном окладе, по окончании объекта должен был получить премию. Получил только маленькую часть, в итоге мой заработок составил 60 000 руб за месяц. Очень не советую сотрудничать с компашкой «Перспектива» и доверять этому бородатому любителю коньяка.. Далее →
  • 26.01.2026 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Недавно сменили офис на более комфортный, но на этом плюсы заканчиваются. Атмосфера внутри — как у «сбитого лётчика»: выживание ради выживания, без стратегии, без будущего и без развития. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда-то здесь был сильный и сплочённый коллектив, но руководство методично его уничтожило. Полное непонимание того, как вести бизнес и взаимодействовать с налоговой, привело к массовому оттоку сотрудников. Штат сократился примерно в три раза, весь ТОП-менеджмент покинул компанию. Из федерального оператора (ТОП 5 по стране) компания скатилась до уровня заурядного локального игрока, которых по стране сотни. Бизнес, который строился годами, развалился за считанные месяцы — исключительно из-за управленческих решений. Карьерного роста нет и не планируется, внятных целей у компании тоже нет. Работают не для развития, а чтобы просто не закрыться. Это место можно рассматривать только как временную остановку на пару месяцев, если совсем нет альтернатив. Строить здесь карьеру — пустая трата времени. Далее →