ООО,,пкф эталон": Проблемы с организацией и собеседованиями.
Начнем с того, что я мониторю работодателей и их объявления, и спустя время видно, где идет текучка кадров, и уверенно могу сказать про данную организацию — постоянно висят объявления, причем всего рабочего персонала, помещения фактически нет, арендуют совместно с другим предприятием в уголку. Была ранее названа «Робокоп», сейчас стала ООО «ПКФ Эталон». Собеседование проходит у них просто гениально: сначала договорились на определенное время, что директор дал добро, меня по телефону перекинули на какого-то другого собеседника, который якобы занимается подбором кадров. На следующий день приехал, позвонил. Мне сказали: «Зайдите в WhatsApp, там вам вчера написали. Что мы вас НЕ ждем!» А по какой причине, неизвестно. Причем сообщение было от лица, с которым уже было давно какое-то собеседование, сейчас уже не вспомню точно, но явно отрицательное. Ради интереса решил проверить номер этого человека, который меня не стал ждать; записан был у всех по-разному, как я понял, очень много контор на нем, причем именно те, где постоянно проблемы с зарплатой: либо слишком маленькая, либо вообще ее нет. Выводы делайте сами, идти туда или не идти. Если этот человек — нанятый менеджер или бухгалтер, то я бы посоветовал директору сменить его на более адекватного и не двуличного человека!
.
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →