ООО"ПроАльп: отзыв сотрудника
Директор Макуха Глеб Константинович не заплатил бригаде за выполненные работы по ремонту панельных швов в ЗАТО г. Межгорье в июне 2014г, согласно заключенного договора, пользуясь тем, что это закрытый территориальный округ и сбор доказательств чрезвычайно затруднен. Руководство Заказчика бесчестно его поддержало и не прислало никаких справок для суда. Позор тем, кто обманывает альпинистов, выполнивших в сложных погодных условиях эту работу!
-
Я работал у Глеба Макухи два сезона 2015,2016. в первом сезоне он еще кое-как рассчитался, но квадратуру урезал, а после второго сезона он должен (уже полтора года) 150 т.р. это только мне. Оставлял бригаду без суточных в чужом городе. Оборудование у него старое, на запчастях экономит. Ремонтом оборудования занимаешься половину рабочего времени. Долг отдавать не хочет, хоть и признаёт. Ссылается на то, что его не рассчитали, хотя его рассчитали за тот объект. Если вам доведётся с ним встретиться, то вы сразу поймёте, что это за человек. Не сомневайтесь, вам не показалось, с головой у него проблемы. Общаться не умеет совершенно ни с подчинёнными ни с заказчиками (им бывает и дерзит и хамит, отсюда у него проблемы с подписанием и оплатой ему за объекты). Работать у него — нервов не хватит. Поэтому долго у него ни кто не задерживается. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →