ооо"ПСК": отзыв сотрудника
Систематическая задержка зарплаты. Постоянное обещяние выплачивать зп. Во время, но всё это враньё. Увидев обьявления о наборе сотрудников в офис или простых рабочих не ведитесь что обещают зп от 25. 0000 Всё это враньё самая большая зп. 20. 000 И то не всегда заставляют писать заявления без содержания при этом небудет не коких отчислений в пенсионный фонд
-
✓ ПреимуществаБезысходность во всех аспектах деятельности. Далее →✗ НедостаткиБесчеловечное отношение ко всему, сотрудникам, условиям быта и труда, невыплаты, задержки, текучка, нарушения трудового договора. Есть клан — элита, приближённые к руководству, остальные сотрудники рабочее б ыдло. Ген. директор [П.] С. А. Из Москвы. Руководит строительством на Тагуле, зам. Терехов [Р.] [В.] из Красноярска — самодурство и троекуровщина… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

