ООО"Сервис+", ИП Решетняк Н.В.: отзыв сотрудника
Уважаемые коллеги! Хочу предостеречь вас от попыток сотрудничества с ушлыми «предпринимателями» из ООО"Сервис+», оно же французская пекарня «Bon Ami». Все будет начинаться очень хорошо и ладно: вам будут улыбаться, предлагать конкурентную з/п, съемную квартиру на ваш выбор и самые лояльные условия для работы. Да, перелет Москва-Якутск-Москва, само собой, за счет работодателя. На месте выяснится, что руководство ООО"Сервис+», а конкретно директор [Р.] [Н.] [В.] не способно выстроить нормальные рабочие отношения ни с одним (а всего их было три, включая меня) приглашенным шефом из столицы. Улыбаться прекращают практически сразу, и начинаются суровые, под стать местному климату, трудовые будни. Доводилось ли вам общаться с человеком, который себя не уважает (и, как следствие, не уважает всех остальных)? А свою старую сухую училку из младших классов помните (у кого такая была, разумеется-)? Которой всё равно, за что вас отчитывать, лишь бы слить на вас неудовлетворенность собой и своей жизнью. Если вам нравится общаться с такими людьми, то [Н.] [В.] для вас (н.в., как ее ласково называют сотрудники всех уровней) — идеальный руководитель. Но надо отдать ей должное — она крепилась и терпела меня почти четыре недели. После чего, всё же, не выдержала и позволила себе высказывания в нелицеприятной форме, которые сводились к требованию предоставить ей наличие того ассортимента продукции, выпуск которого она сама же и распорядилась прекратить несколькими днями ранее. Т.е. клинические проявления недуга, связанного с раздвоением личности, налицо. Моё заявление о том, что я не позволю общаться со мной в подобной манере, были восприняты, вроде бы, адекватно. А через неделю мне объявили о прекращении наших отношений, мотивировав это тем, что со мной «сложно работать». В-общем, резюме: если хотите остаться без заработка за последний месяц (в моем случае, за 13 отработанных дней), без трудовой (мне ее так и не вернули), купить обратный билет за свой счет — то вам однозначно нужно поработать в этой славной конторе. Также, если вы любите летом дышать пылью и кушать силос, т.к. нормального качества овощей и фруктов в Якутске не купить ни за какие деньги — а цены на всё превышают московские минимум в два раза (и, кстати, никто вам об этом нюансе заранее не скажет) — то будет вам ещё один приятный бонус от пребывания в этой забытой Богом.. Северном городке, в-общем. Кстати, в моей распечатке из пенсионного ясно значилось, что никаких отчислений в фонды от вышеуказанного юр.лица так и не было. К тому же, очень кстати из съемной квартиры исчез трудовой договор, который лежал с прочими документами. Совпадение какое. Выводы сделаете сами, надеюсь-)
P. S. Ах, да, при всем при этом вам попытаются впарить (более подходящего слова мне не удалось подобрать, при всем моем недурном запасе русского), что это не вам должны, а должны остались вы-) Это ж насколько люди нуждаются, сложно даже вообразить..
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
-
Якутская компания, в начале 22 года принудительно вывозила всех в Казахстан и на Кипр. Кто не уехал — давили и заставляли по собственному желанию уходить. Постоянно шла пропаганда от СЕО, что скоро все заблокируют и всех мобилизуют. Но в те времена по деньгам было ок, дали релокационный пакет. Сейчас денег меньше. В России сервис официально свернули, но по факту Drivee это тот же inDrive. СЕО засвистел флягой капитально. Снял про себя фильм (ищется на ютубе). Написал книгу. Делает вид, что пытается играть в благотворительность. Называет сотрудников «развиваторы», «индрайвеанцы», «хакеры», «достигаторы». Говорит, что из самого дорогого у него только ноутбук в собственности. Такой вот Гевин Б. Корпоративы все стали без +1. Премий принципиально в компании нет, такая позиция СЕО. Выдал всем опцион, но на IPO выйти не смог. В январе 2023 года сказал, что хватит денег платить зарплаты до сентября, дальше хз как быть. Зарплату не повышают нормально уже третий год (максимум на 3 процента). Отняли компенсацию за релокацию, и люди стали получать меньше. Заставляют разработчиков дежурить и реагировать на инциденты по ночам, в выходные, без компенсаций и доплат. Атмосфера в коллективе токсичная, постоянно подковерные игры. Сократили релокантов, наняли пакистанцев... Далее →
