ООО"Сибполимер": Неполная выплата заработной платы

08.12.2021 ОмскАдрес: 4 транспортная 60к 5
🚀 Должность

🛠️механик

💸 Средняя зарплата

50 000

Отработал в данной компании 6 месяцев 08.12.2021. Заплатили на 10 000 меньше обещанного. Никаких приказов о изменении заработной платы я не видел, даже на словах не предупредили.

.

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33576
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.02.2020 Омск
    Не работайте в этой организации там полный бардак начиная с начальства в лице копейкиной [Н.] [А.] и начальника производства в лице Старикова [М.] [В.] у которых отношения на протяжении двух лет и они это не скрывают и сношаются на рабочем месте, так же гнилой коллектив который тебя обольет грязью мастера которые как мыши шушукаются за твоей спиной, а по итогу с тебя снимают часы и ты получаешь меньше чем должен получить. Далее →
  • 23.07.2026 Омсклогист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →