ООО"СМП": отзыв сотрудника

14.01.2018 Киров

Ребята, не верьте, что говорят эти люди. Особенно [Ш.] [Д.] Александрович.обещают горы денег.сами еще за март2017 не рассчитались.обман в зарплате.скажут 180 руб час, в итоги на руки 100 руб час и меньше.задержки постоянные по з.п. каждый день обещают.спец одежды не выдают.занимаются они строи ельством мостов и путепроводов.сейчас работают на мосту в Чистых прудах.не когда не идите туда.не дадут вам заработать.а орать и кту лишать хоть каждый день.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.02.2020 Нижнекамск
    Есть такая фирма ООО"СМП».Денег не видели с декабря прошлого года. Одни обещвния, да завтраки. Холдинг им видите ли не платит. Да, работают на Танеко. И вот пришло перечисление на фирму и что вы думаете? Дали белую за декабрь и всё. А люди сидят с ипотекой да с кредитом .Вот и думайте стоит там работать или как. Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →