ОООСпецСибирь: Низкая зарплата и плохие условия труда
Здравствуйте. Хочу обезопасить людей, устраивающихся в ОРО Спецсибирь. Руководство фирмы на первый взгляд просто ангелы, обещают золотые горы и много работы, но после подписания договора они превращаются в сущих демонов. Руководству нужны деньги, а плана по продажам нет и не будет, ищите клиентов сами с нуля и живите на минималку. Зарплата крайне мала даже по меркам Барнаула. Руководство не стесняется при подчинённых и клиентах поливать вас грязью. Матами и другими русскими предлогами. Уходя на больничный, запаситесь храбростью, чтобы сказать об этом директору Трошину [В.] [И.]. А чтобы уйти в отпуск хотя бы на две недели, подумайте, есть ли у вас навыки восточных единоборств, потому как коммерческий директор — это цепной пёс ген. директора, и он вступает в бой при малейшем упоминании об отпуске. Снабженец фирмы — жена ген. директора и не даст вам заказать товар у поставщика, если вы не докажите, что товар будет продан. Выводят нал из фирмы, покупая телефоны, автомобили для своих родственников, затем оплачивая их тех. обслуживание и связь. Вы сидите на голом окладе в 12 000. И разговоров о поднятии зп быть не может. Вас вызовут в кабинет ген. директора, и вместе с ком. директором вам проведут популярное объяснение того, почему вы мало получаете. А то и по лицу дадут, как мне, за то что я захотел пойти в отпуск на 28 дней. А на больничный ушел с таким грохотом, что вспоминать не хочется. Сижу дома с ковид 19, а мне говорят: приходи и работай.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

