ООО"Стар-трейд"Гипермаркет Караван: Не платят зарплату и штрафуют
Взял на работу без медосмотра, 2 дня стажировки, просторная столовая с холодильником, микроволновкой, чайником, раздевалки с индивидуальными шкафчиками. Форму для работы выдавали.
Недостатки:Обещали один график работы и заработную плату, после стажировки сказала, что может взять только на другой график, в котором 5 рабочих дней с 8−17 и один выходной в воскресенье. Какая з/п за час работы, за переработки, за работу в праздничные и выходные — до сих пор догадываюсь. Взяли на работу перед Новым Годом, в самый разгар закупок к празднику. Разрешили работать без медицинского осмотра. Но доходчиво не пояснили, что нужно будет и воду по 10 литров поднимать на верхние полки и упаковки соков поднимать. При трудоустройстве дали прочесть целый журнал, за что штрафуют, и ни строчки, за что премируют. Договор предложили по Подряду без соц.защиты. Расторгнув договор, нужно отработать 14 календарных дней или пока не найдут нового сотрудника. Перед Новым Годом всем сотрудникам выплачивали з/п за декабрь, и мне тоже заплатили за отработанные дни, как мне показалось, неплохо. Да, для человека, который остро нуждается в деньгах, любая копейка — деньги. Я в тот момент подумала, раз мне тяжело тяжести поднимать и руки немеют, может уйти после получения денег, а потом совесть заговорила: как же я брошу коллектив в самый разгар работы, в самые тяжёлые дни, совестно. А вот «Каравану» не совестно использовать людей как рабов, не платить больничные, не платить зарплату, недоплачивать. Требуют больничный лист, чтобы просто не платить больничный, так как оправдание отсутствия. Пугали расторжением договора без выплаты зарплаты, если не отработаю 2 недели! От обещанных 15 000 я получила 5000 рублей, при том что отработала праздники, всего полмесяца, и мне сказали не приходить, поскольку мне нашли замену. Уважаемые товарищи соискатели работы, не устраивайтесь в «Караван», дурит и не доплачивает. Наверняка, у «Караванов» такая корпоративная политика.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Донецке (6 отзывов) →
- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Донецке (74 отзыва) →
- Работа в Донецке (148 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал. Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен. Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.. Далее →💬5 комментариев
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →