ООО"Стильмебель ": отзыв сотрудника
Привет всем, кто собрался «заработать"в Стиль мебели»! Значица так-вот прямо щас разворачивайте свои стопы от этой «божественной"компании. «Божественной"в косвенном смысле этого слова, ибо хозяева этой богадельни -баптисты. И баптистский Бог бы с ними, если бы не засоренные и затуманенные их мозги! Проработала в их компании недолго, но этого хватило, чтобы взять ноги в руки и бежать, бежаааать от маразма и тупости как можно быстрее и по возможности далеко-далеко! Рисуемые перспективы заработка -ха-ха-ха-на этом месте я ржу в голос! От всего сердца желаю всем им зарабатывать именно столько, сколько выходит зарплата продавцам! От чего-то масенькая [П.] контора типа"шараж-монтаж"возомнила себя гигантом мебельного производства и прировняла к Федеральному уровню. Приготовьтесь к обучению, которое проводит мелкий стремный гоблин, возомнивший себя гением. Хотя, гений он только лишь потому, что разводит владельцев бизнеса на большие бабки, обещаяя [censored] торговлю даже в кризис! Эва как, Ёптить! Да и хрен бы с ним, с недоношенным-это беда-не беда! Самая большая бедищща-прямо-таки жирная такая, сроду немытая и неухоженная до неприличия-Аннушка! Знакомьтесь-менеджер По обучению персонала, или как там правильно сия царская должность называется, [censored] Ее знает. Так вот, эта ни разу не образованная (подозреваю и навряд-ли ошибаюсь) мадам будет с умным видом учить вас «правильным «фразам, которые надо заучить и твердить бедным покупателям, как Отче Наш! Особенно врезалась, [censored] в память вот эта-планка за спинкой дивана защитит вас от холода стены, а обои от истирания! Да гори ты в аду, [censored] сила! И чтобы у тебя у самой не было этой [censored] планки, которая тебя защитит. От холода. Короче, дабы не лить здесь воду, подведу итог-бегите отсюда к чертовой матери, если не хотите, чтобы над вами главенствовала тупая бабища, если хотите нормально зарабатывать, а не соответствовать маразматичным требованиям, если не хотите, чтобы за вами секли в камеры и слушали, говорите -ли вы всем входящим в салон и просто проходящим мимо про холод стены, если не хотите после работы выполнять бесконечные домашние задания, бегите, люди!
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →