ОООт Современная упаковка: отзыв сотрудника
Компания выпускает гофракартон и упаковочные ящики, Политика компании такова что бы ни случилось виноваты рабочие и им постоянно выписывают штрвфы. Организация производства ужасная, постоянно кидают с места на место, хотя устраиваешся на определенную должность, будешь выполнять совсем другую работу. Приходишь на смену, а на твоем месте уже сидит подружка главбуха Орловоой [О.] [Б.] директор [Н.] [С.] [А.] просто пешка ничего не решает ходит только улыбается. Люди работают пол года, год и их просто выкидывают с производства под любым предлогом или просто не выдают зарплату. зарплата полулегальная минималка официально остальное в конверте.
Комментарии (4)
Константин
29.12.2022 14:23
Будите работать на них за бесплатно, администрация думает что вы раб, очень отвратительные условия труда, кидают на деньги,надеюсь что их прикроют.
ООО Современная упаковка
12.07.2021 12:14
За все время работы нашей компании-это первый и надеемся последний отрицательный
отзыв. Данный отзыв был написан бывшей сотрудницей, которая проработала всего
несколько месяцев с ноября 2019 г. по апрель 2020 г., зарекомендовав себя с
отрицательной стороны. За время работы никак себя не проявила, с обязанностями не
справлялась. Несколько раз ей предоставляли возможность попробовать себя на других
участках предприятия, с надеждой что у нее начнет получаться в работе. У коллег и
руководства авторитетом не пользовалась. Информация, с ее стороны, по работе
умалчивалась, что приводило к задержкам поставки сроков продукции. Регулярно
выражала несогласие с устоявшимися на фабрике методами работы. Неумение
выслушивать коллег и руководителей, по причине завышенной самооценки, приводило к конфликтам в коллективе. В трудные моменты на предприятии, не
только его не поддерживала, но и способствовала созданию негативной атмосферы в
коллективе.
алеша.
18.02.2022 11:47
да да именно так говорят и пишут о бывшых.
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →
-
Пригласили на должность администратора в Лексус Тайота. Стажировка бесплатная — неделю. Просидела там, потеряла время и хорошие предложения по работе. Они меня отправили через неделю в дилерском центре Тайота, в Волгу.Совершенно другие условия. Я потеряла время и хорошие места работы. Они обманули меня, там все продвигают своих людей. Все злые и все друг друга ненавидят. Ужасная компания. Мало того, приглашение на работу в HH они удалили. Далее →
Сергей
27.02.2025 09:20
Пыль, грязь, шум! Нарушения техники безопасности, всем плевать на работников. За все штрафы! Руководство обдирает в наглую. Организацию надо засыпать проверками со всех инстанций.