ООО"Цеппелин.Управляющая компания: отзыв сотрудника

03.05.2020 Москва

Уберите управляющих и тупых инженеров которые кроме как лазить в интернете ничего не умеют, хотя умеют отбирать деньги у рабочего персонала, нету оплачиваемых доп работы якобы, но они берут в карманы, отпускные платят только половины суммы сейчас, штрафуют по пустякам на 4 тыс на смену при зарплате 32 тыс., инженеров понабрали как будто с класс коррекции, не советую тут работать тут относятся хуже чем собакам, офисы разрывайте контракты и обходите стороной эту фирму они вас тоже обманывают на счет стоимости работ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42587
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Эта компания раскрыла персональные данные сотрудников на сайте радо.рус. Теперь кто угодно может узнать по моим ф.и.о. мой номер ИНН, номер пенсионного, информацию о зарплате, моё место работы и т. п. Там раскрыты данные не только уволенных, но и работающих сотрудников. Я недавно это узнал в телеграм-канале профсоюза «опрон». Далее →
  • 01.05.2020 Москва
    Очень много сотрудников которые работают специалистами, но без диплома по профильному образованию. Из-за этого случаются аварии на обьектах. Руководители подразделений занижают з/п. подчиненным. Руководитель отдела персонала Гор. Тат. главный нарушитель ТК РФ. Увольняют специалистов которые могут возразить руководству из-за этого очень многим пришлось уйти. Ген.дир и исп.дир — ни когда не встречаются и не беседуют с простыми специалистами инженерами техниками по проблемам, игнорируют. Зарплата зависит только от руководителя подразделения «своим людям» начисляет хорошую з/п. «других» обманывают. «Другие» это те которые не воруют, которые могут возразить, те которые работают. На фирме очень развита система интриг, наушничество и подстав. Увольняют мгновенно без разбору. Нарушения в основном в сфере кадров и персонала и руководителей подразделений. Берегитесь их они мелкие князьки которые управляют фирмой. Если уволить руководителя персонала Гор. Тат. и руководителей технических подразделений то фирму можно спасти. Ген. и исп. директоры не прячьтесь от простых сотрудников и специалистов вникайте и послушайте что они говорят. Они могут рассказать правду. Далее →