ООСЛ (Раша) Лимитед: Неоплачиваемые выходные и праздники
Устроился в данную компанию не так давно, на собеседовании говорили про график 5/2 с соблюдением всех праздников и трудового законодательства РФ. В итоге на деле все оказалось иначе, руководство заставляет задерживаться после 18:00, выходить работать в офис в выходные дни и праздники, причем это никто не оплачивает, не то что в двойном размере, как это положено по трудовому законодательству РФ, а вообще не оплачивает эти дни, предлагая взять отгулы за отработанные дни. Самое главное, президент России объявил выходные дни с 1 по 10 мая, но в компании руководство приказало сотрудникам выходить на работу без оплаты в двойном размере. Не знаю, как быть в данной ситуации, работу искать новую, понимаю, что сейчас очень сложно, но и работать в таких условиях тоже не смогу. Думаю обратиться в трудовую инспекцию. Просьба анонимно.
- 👉 Работа в ООСЛ РАША ЛИМИТЕД в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Был на собеседовании в данной конторе БЦ Империал, очень мрачный БЦ, в офисе опен спейс, не уютно, реально комфортно. Удалось пообщаться с [Р.], про которого тут писали. По общению сразу стало понятно, что с таким человеком будет работать некомфортно. По общению напомнил обычного работягу, который ничего не добился в жизни и целыми днями проводит на РБ. Иными словами, первое впечатление играет. Плюс тут отзывы потом почитал, как говорится, спасибо, что миновал трудоустройство в данную контору. Далее →
-
Работала в инвойсинговом отделе (выставление и проверка счетов) с 12.2020 по 02.2021, уволилась, т.к. стали принуждать к сверхурочной работе. В отделе 12 девочек выставляют и проверяют счета, с июня месяца по 10−12 часов в день. Сверхурочная работа не оплачивается. Далее →
Гость
14.05.2021 07:52
Добрый день,любой сотрудник компании может всегда подойти к руководству, включая генерального директора. Разъяснения об объявленных нерабочих днях президентом есть в свободном доступе,в том числе напрямую можно всегда обратиться в отдел кадров компании, если есть вопросы при ознакомлении с документом. К сожалению, оставленный на сайте отзыв не соотвествует действительности. Спасибо.