ОптиКом: отзыв сотрудника
Обычно я не оставляю отзывы о компаниях в которых проходила собеседования. Но именно впечатление об этой компании заставили меня это сделать! Хочу отметить высокой непрофессионализм менеджера по персоналу — [М.] [Д.] Она проводила у меня собеседование. Собеседование прошло нормально, [Д.] сразу хотела передать меня руководству на второй собеседование, но руководитель был занят. Собеседование проходило в пятницу, мне обещали дать ответ в понедельник вечером или во вторник. Ни в понедельник, ни во вторник я не получила ответа от [М.] [Д.] Я написала ей сообщение с вопросом, есть ли обратная связь. Меня проигнрили, хотя [Д] была в сети постоянно. Я повторила свой вопрос в среду, так как у меня решался выход на другую работу и этр ситуация меня затормаживала. [Д.] опять проигнорила мой вопрос и ничего мне не ответила. Так вот, уважаемая [М.] [Д.] ВРЕМЯ — деньги. Не только Ваше, но и МОЕ, Если я вам не подошла, вы как профессионал своего дела должны были предоставить мне обратную связь в указанный вами срок или дать хоть какую-либо связь. И да, ответ я получила только в пятницу на hh. Предполагаю, что собеседования они проводят только для галочки. Так что подумайте стоит ли вам тратить ВАШЕ время.
Кстати, собеседование, проводили в кафе на первом этаже, так как в переговорной типа ремонт. Видимо больше помещений в их офисе нет. И еще вас попросят пройти полиграф.
Если [Д.] есть что мне ответить, мой телефон у нее есть.
Полезный отзыв?
(1)
-
К счастью была приглашена на собеседование, к сожалению оно не стоило и часу моей жизни. Являюсь по опыту менеджером по продажам и орг мероприятий, видя мое доскональное резюме приглашают на встречу с рук отд .ок .В процессе встречи просят озвучить опыт, с удовольствием это делаю-рассказываю действительно опыт и ключевые моменты, на что мне сообщают «Вы не обижайтесь, но будет скучно у нас…» то есть люди, которые ищут работу -ищут то что должно веселить ? Далее пошли советы в каком мне направлении искать себе работу)))на просьбу озвучить требования к позиции, дословно: ну могу сказать, только Вам это зачем? то есть по телефону в режиме диалога их не устраивает задать вопросы и дать совет необходимо создать суету в формате встречи на работе ?)вывод: не нужны им сотрудники, собеседование в режиме издевки прошло, совет соискателям: по телефону выясняйте что им от Вас нужно, и нужно ли вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный провал Далее →✗ НедостаткиОптиком весь и есть недостаток, платить не хотят. Зп 52.000 чистыми, не каких плюсов нет и продвижений не каких.совсем не понятно что они «начальники» хотят. Я бы сократил кол-во начальников у уравняо зп приёмников кладовщиков и товароведов, так как всё звязанны в одно. А не так когда приёмник получает 100.000+ и всего лишь считает коробки, а всё остальные решают проблемы при с борке. Товаровед решает все тонкости и вопросы с менеджером, а получает 52.000 а приёмник считает коробки и получает 100.000+ как вам такое, без мата нет слов нормальных совсем. Не какого равенства нет и да забыл сказать, что на приёмке работают не русские которые и по русски почти не могут объяснить что им надо, а получают 100.000. Так что кто хочет проверь эту работу в перед! Дыра ⭕ Далее →