Орден защиты: отзыв сотрудника

02.01.2013 Климовск

Люди не теряйте время на трудоустройство в этот ЧОП, во 1х с вас изымут за форму 3000 рублей, во 2Х условия проживания кошмарные, жить в вагончике холодном 4 кровати на 8 человек, питание за свой счет, магазин находится в часе ходьбы, там же в вагончике водятся мыши и насекомые. В 3х условия работы: работаешь 12 часов и 6 часов свободного времени за которые ты должен успеть приготовить себе поесть, сходить в магазин и душ. В душ можно только по выходным! Когда нету в административном здании руководства и персонала. В 4х там есть Служба Безопасности, — любят подставлять охранников ЧОПа. Да и работа у охранника почти как у кладовщика. И это не все.. кому интересно можно со мной связаться по почте boss.investor@bk.ru

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 99300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.06.2013 Москва
    Ужасное ЧОО, нарушают трудовой кодекс, люди работают по 12 часов, 6 часов отдыхают, и так всю вахту. Живут в вагончиках с клопами. В душ разрешается только по выходным сходить или поздно ночью. Обеденный перерыв 20мин. и то если отпустят. При увольнение зарплату не всю выплачивают, находятся иные предлоги. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →