Орикон : отзыв сотрудника

28.03.2021 Энгельс

Пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. По телефону описали полный шоколад.. Оклад белый 23 000+2000 бонус + ещё %. Находятся они в здании Энгельс Строя. Убогий тёмный офис, метров 15 кв. Начинается собеседование и вот.. А продайте мне маркер!.. гласит руководитель.. Вчерашний день, уже никто так собеседование не проводит давно. И тут мы доходим до рассказа о работе.. Продают они всякие программы для бухгалтеров. Для этого нужно совершить не менее 130 холодных звонков в день, а чтоб эти +2000 получить нужно быть в эфире не менее 90 минут в день, а если ты хоть один день эти 90 минут не говорил, то прощайся с этими деньгами. Официальное оформление только обещают, на самом деле рьяно оговаривали оформляться, т.к.заранее знают что человек уйдёт, а в текучке они не заинтересованы, так что и официальная зарплата большой вопрос. Не ходите туда, не тратьте своё время.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 34808

 

Комментарии (2)

Директор самодур.
Одни обещания, постоянная текучка в людях особо не заинтересованы, обещают шоколад, а по факту ШИШ.
Не рекомендую.

Не рекомендую!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 27.09.2025 ЭнгельсДиректор
    Мамедов И.Ю., директор ООО «ТД Альфа-Строй», не платит работникам зарплату с февраля месяца. Не соблюдает ТК РФ, при увольнении не выплачивает отпускных, долги по зарплате. Зарплата черно-белая. Загнал фирму в долги и прикрывается этим. Нанимая работяг на стройку, кормит обещаниями заработать денег, а в итоге оказывается в минусе и не платит никому. Очень сложно выбить зарплату, притворяется, что забыл, или просто говорит, что денег у него нет. Но про себя любимого не забывает: в период с 18 августа 2025 года по 23 августа 2025 года сделал себе операцию на почках. Семья его буквально недавно отдыхала вдали от Энгельса. Сдает опалубку в аренду через Авито: опалубка FORA, которая у него в лизинге (который он не оплачивает). Есть база, где он ее хранит, кафе Онегин, напротив — 1-й Студенческий проезд. Личная машина — белая KIA Cerato. Не советую никому связываться с данной фирмой и данным человеком! Обязательств своих не выполняет, денег не платит! На его жене числится еще одна фирма — ООО «Энгельсремонт». Жена, Мамедова Д.Н., там чисто для формальности. Этой фирмой управляет он. Далее →
  • 20.12.2024 ЭнгельсОпер-тех👍3
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    З/п вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Как театр с вешалки — прелести с.м.ф. начинаются с отдела кадров. Диалог с кадровиком (первый от двери стол), для понимания уровня интеллекта человека, занимающегося архиважным для производства делом — подбором персонала. Устраивалась на работу не при ней — при ней увольнялась. -…да, ради Бога (я) -Я не могу родить Бога …… -Как говорила моя бабушка: «умный — промолчит» (она) -Для меня Ваша бабушка не авторитет. Почему я должна внимать ее сомнительным «мудростям»? (тем более, что моя бабушка говорила: Промолчи — и Дьявол восторжествует)  — По какому праву вы оскорбляете мою бабушку? -Ваша бабушка обязана быть для меня авторитетом? И ее оскорбляет, если она им не является? -Да, я считаю это оскорблением… …в общем, если по вашей шкале авторитетности бабушка кадровика с.м.ф. уступает Шопенгауэру — даже не суйтесь… Далее вас ждут прелести общения с ведущим технологом, у которой левое полушарие не знает, какие указания отдает правое полушарие, потому что работают по очереди. Сегодня тебе скажут «нниииикогда Так не делать» — через неделю отчитают за то, что ты Так не сделала. Буквально! Периодически с умным видом делаются заявления, прямо противоречащие инструкциям и методическим материалам, ею же и подписанным.  Зав. производством даже не попытается... Далее →