Ортека, ООО Никамед: отзыв сотрудника

04.04.2020 Омск

Компания, которая обворовывает своих же сотрудников! Заявляет одну зп, а на самом деле будете получать в разы меньше. Штрафы за все: тайные покупатели, здесь вы их точно не пройдёте, планы нереальные, невыполнимые. Сверх этого ещё куча задач, проверки по телефону, бесконечная нервотрепка. Плюс к этому в свои выходные вы должны сидеть в ноуте и проходить тесты, их много! Соотношение задач к зп неадекватное! За такие копейки руководство много хочет, поэтому и такая текучка кадров!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.04.2020 Омск
    Внимание всем соискателям! Остерегайтесь данной компании! Не верьте заявленной зп 30.000!От силы будете получать 18.000. Сплошные штрафы за каждый ваш неверный шаг, постоянные проверки, неадекватное отношение со стороны руководства. УРСу [Ж.] светит суд за оскорбления сотрудников! Далее →
  • 05.11.2019 Омск
    Компания так себе, продажи делать заставляют, все выполняется, но есть нюансы, зп маленькая так ещё и урезают, приходят тайные покупатели, все делаешь по стандарту, все чётко отработанно, а потом тебе говорят мол вот так и так сделано неправильно, говоришь покажите запись с камер и т. Д. Так нет же, дают заднюю, а в итоге штрафуют. Вывод плох, директора никакие, сами ничего не делают, а заставляют консультантов, просто не мощные одним словом. Подставить, наорать, поехиднечать без проблем, много чего увидеть можно в свой адрес, верхушка на стороне идиотов, идиоты это чувствуют и творят что хотят, вообщем анархия одним словом. Не советую данную фирму, зп маленькая, штрафы выдуманные так ещё и идиоты в начальстве, полный спектр услуг так сказать) Далее →