Ортомед Холдинг ТОВ: отзыв сотрудника
Персонал данной компании делится на две категории:
1. Приближенные к [censored] руководства (подчиненные, в фунционал которых входит лизание [censored] руководству, ссать в уши «какие вы прекрасные, умные, а все вокруг вас не ценят»
2. Люди которые имеют своё мнение, пришли работать, а не лизать [censored] Такие сотрудники выполняют 90% работы предприятия, хоть таких меньшинство, так их ещё и грязью поливают.
По итогам, кто работает тот «говно», кто лижет [censored] — прекрасный сотрудник.
Данная компания, является ярким примером, где владельцы «колхозники» мнят себя царями.
Если вам в жизни не хватает негативных эмоций, вам хочется [censored] своё время, тогда вам в «Ортомед».
Но, на собеседование можно сходить, только для того, чтобы понять что такое «дно подбора персонала», о профессионализме проведения собеседования там даже не слышали. Они от этого далеки, как африканские племена от полетов на марс.
Комментарии (1)
-
Вижу не плохо подгорело у руководства)) Не приятно слышать правду? Не нужно опускаться ещё ниже, вы и так на дне) Менеджер по персоналу неудачно выслужилась оставив ряд положительных отзывов, хотя это уже никак не отразится на репутации «недохолдинга». Пусть люди знают на берегу, какие вы… Далее →
-
К сожалению, собственники — [З.] а так же коммерческий директор в лице Третьяка [А.] [Н.] обижают людей не только морально гнобя, как было ранее написано в отзывах, но и урезанием заработной платы. Это как раз о таких людях говорят, что деньги портят. Если собственников понять, кое-как, с натяжкой, можно, то такого же наемного сотрудника как все –Третяка А.Н. — невозможно. Корону сам себе надел и снять никак не может, самоутверждается на людях, унижая и увольняя при любом не согласии с ним, а особенно, если ты не готов быть для него доносчиком сплетен и интриг! Сам мнит себя «великим» психологом! Не спешите рассказывать о своих навыках, иначе с вас «слижут» по максимуму информацию, а вас уволят, под предлогом, что карантин, вы не тот человек которого искали и еще 100 001 отговорка. Есть достойные люди в коллективе, но нет команды. HR- главная шестерка [З.] и Третяка, собирает все сплетни под дверями, подслушивает, проверяет монитор компьютера, что убивает желание вообще не только общаться с людьми, но и там работать. Отдельно нужно обратить внимание на [З.] [Т.] которая строит из себя жертву, которую обижают все, и муж — [З.], в том числе, но это очень удобная маска, под которой прячется... Далее →
Менеджер по персоналу
08.02.2021 12:10
Уважаемый бывший сотрудник! Хочется начать с цитаты [А.] Энштейна «Никогда не делает ошибок только тот, кто не пробует ничего нового». За 17 лет работы компании, это первый неконструктивный отзыв! Исходя из вышеизложенных отзывов, комментариев, к большому сожалению, в данной ситуации была допущена ошибка во взаимном сотрудничестве с обеих сторон. Быть уволенным не очень приятно, ваша обида понятна. Примите с честью, что Вас уволили. Так же ставлю Вас в известность, что Ваши неконструктивные отзывы являются нарушением прав чести и достоинства людей, работающих в компании, за что несет ответственность автор в соответствии с законодательством Украины. Если остались конструктивные вопросы, дальнейшую коммуникацию прошу направлять по адресу: hr@omh.com.ua «Ваше время ограничено, не тратьте его, живя чужой жизнью» - Стив Джобс.