ОСГ Рекордз Менеджмент: отзыв сотрудника
Проходила собеседование в данной компании, очень долго, много вопросов про личную жизнь.hr [М.] С.После решила сразу, если даже пригласят на трудоустройство -откажусь, зп маленькая, соц пакета нет, корп культуры нет, не объяснила почему уволилась сотрудница. Больше вопросов, которые не относятся к работе
Полезный отзыв?
(1)
-
Был только на собеседовании. Собеседование в три этапа (HR, руководитель + тестовые задания, ген. директор). База 1С похоже на польском языке) Первые два этапа в принципе норм, но ген. директор задаёт очень странные вопросы (возможно стресс тест) и в целом складывается впечатление, что человек занимает не свою должность и с ней неприятно работать. В общем не рекомендую тратить время на вакансию Программист 1С. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень дохода очень хороший для данной категории. Работал по ГПХ. Получал всегда честный и прозрачный расчет, заранее оговоренный при подписании документов: сумма за выход на работу + сделка за смену. Все операции автоматизированы, каждая оценивается согласно прейскуранту при договоре. Прекрасный коллектив (отзывчивый, порядочный), классный руководитель [Ч.] Н. (чувствовалось сразу, что есть порядок в организации, рабочая атмосфера, здоровая обстановка). Предусмотрены перекуры, обеденный перерыв строго 40 минут — на кухне есть всё, в т. ч. бутилированная вода, [censored] мыло и моющие средства, всегда чисто на столах, парни в наушниках слушают музыку, чтобы не мешать отдыхать другим). И, конечно, предусмотрен план проф. развития: после ГПХ трудоустройство на оклад+ежемесячная премия+дотация на питание. Предусмотрены индексации в течение года. Рад! Рекомендую. Но, парни, работать придется: короба по 10−15 кг более 70 процентов из всех. Берегите спину, если есть возможность, надевайте пояса. 3300 зарабатывал за смену 8 часовую стабильно. А там сами умножьте и получите за месяц. Не кидалово. Компании большое спасибо! Далее →✗ Недостаткиузкие проходы между рядами. при гпх необходима своя форма, кроме перчаток и фонарика. Далее →