Оскар: Обман на зарплате и задержки выплат
Бегите от них! Увы, оказались редкими обманщиками по зарплате. Нагло дурили людей на кусок от ставки, систематически кормили завтраками, что скоро всё наладится и будут деньги. Понятно, что кризис, но предприятие должно сразу распустить персонал и рассчитывать людей в краткие сроки, а в Оскаре искали волонтёров, которым не нужны деньги, чисто на энтузиазме. Когда берут на работу, тебе обещают одну зарплату, например 10 тысяч грн, но официальное начисление на карту будет меньше этой суммы, с вычетом налогов придёт только 8 тысяч, с задержкой в несколько месяцев. Уволившихся людей рассчитывают долго, а тот оставшийся кусок зарплаты в 2 тысячи называют третьей частью, обещают когда-то заплатить, когда лучшие времена настанут. Персонал эксплуатируют со всеми нарушениями КЗОТ Украины, переработки не учитывают, с графиками работы на месяц полная неопределённость и вакханалия, планировать выходные редко удавалось. Давние сотрудники очень хорошо знают все проблемы, но сидят и терпят такое отношение из-за страха новой работы и условий, чисто мазохисты, которыми и пользуются эти умники в виде владельцев и псевдо-руководителей этой шарашкиной конторы. В целом это старое поколение бизнесменов из 90-х в лице пожилой женщины и таких же её фрейлин, всё это под крышей министра культуры Украины. Налоговую также дурят, называя себя белой компанией, они регулярно берут плату за аренду залов только наличными, без каких-либо проводок по кассе, просто на словах. Разумеется, никакой корпоративной этики у них нет, руководство самонадеянно и абсолютно не готово к конструктивному диалогу по любому вопросу, как первобытные люди, почти все такие, культуры ноль, уважение в минусе.
Поберегите своё время и деньги, потому как это они у вас украдут и заставят чувствовать себя дураками, при чём на всех позициях. Менеджмента нет вовсе, вместо уровня торгашей из тех же 90-х.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

