основа центр: Задерживают зарплату на месяц
Коллектив приятный, но не все. Есть приятные люди.
Недостатки:Работают родственники директора, з/п получают больше всех, а работают меньше. Когда шарятся или сидят в телефоне, директора им ничего не говорят, это же родственники. А вот когда видят кого-то другого с телефоном или на перекуре, все, значит, ты шаришься. А их родственники в лицо тебе улыбаются, только отворачиваешься — всё, Макаров и Лысак (директора) всё о тебе знают. Скользкие типки, с ними нужно быть осторожнее. Сами ничего не хотят делать, всё перекидывают на слесаря (Ф., 62 года, после операций дед). В сварочном цеху при сварке деталей дышать нечем, сварщик должен делать всё — резать болгаркой трубу, пруты; детали зачищать от ржавчины, сваривать детали САМ (это хорошо, если у тебя 3 или 4 руки, ну, а после должен ещё и зачистить после сварки (полирнуть, шлифануть). А твоё мнение никого не интересует (как говорит один из директоров, Лысак О.И. — я директор, и ты будешь делать то, что я тебе скажу). К деньгам очень жадные стали, лишнюю копейку заработать не дадут. Политика компании — сделай или сдохни. Цех — зимой холодно (есть видео подтвердение на улице -10, в цеху +7; летом на улице +30, в цеху +28). Единственная компания в Украине с девятичасовым рабочим днём. То есть зарплата меньше, чем в компаниях и фирмах с восьмичасовым днём. Так, зарплата — работы полно, но з/п почему-то задерживают на неделю, на две, на месяц.
.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
