Останкинский мясоперерабатывающий комбинат: Нехватка кадров и низкие зарплаты
Расскажу, какая царит атмосфера в компании Останкино, Кавказский бульвар 57, с 19 база юг, транспортный отдел, руководит [Ч.] Д. 10 лет, зарплату низкая, обещает поднять с того момента, как занял должность. Автопарк старый, хлам, ниссан кабстер, битые, ржавые, кабина может открыться на ходу, тормоза могут пропасть, будка расходится по швам, холодильники не работают летом, кладут искусственный лед при сдаче товара, показывают в будке температура соответствует. Холодильники на плюс не работают зимой, в будке вечный минус, товар сдаем как заморозку. Топливо экономим, холодильники включаем при сдаче товара, показываем приемщику, холодильник работает, летом пельмени превращаются в сопли. По путевке топливо не сойдется, штраф, авто старое, масло ест, топливо ест, вынужден подливать, механик заметит, напишет докладную на вас, штраф. Резину меняют так редко, что она в основном лысая на всех авто, из этого частые аварии. Грузят больше положенной массы, остановит сотрудник ДПС, поставит на весы, штраф. Маршрут составляют 4–5 точек для старых работников, обленились до такой степени, что на работу опаздываем, приходим к 9.00 часам. [Ч.] Д знает, покрывает, спасибо ему за это. На работу берут новенького водителя, это значит на график 6/1, маршрут точек больше, чем положено, проблемный маршрут, точки, маршрут формируют в первую очередь для старого состава, маршрута не хватило, сажают в резерв, оплата 300 к. Хорошую зарплату 70 к получают водители-любимчики [Ч.] Д, так заведено в нашем коллективе. [Ч.] Д берет на работу новеньких на три месяца, временно прикрыть свою [censored], тех, кто в отпуске, на больничном, когда человек не нужен, сажает в резерв, находит причину уволить. Может не поставить отработанные дни, в конце месяца заплатить меньше, и вы не докажите. [Ч.] Д зажрался, получает хорошую зарплату на экономии, меняя новеньких как носки, такая у него должность — начальник транспортного отдела. Много работников жаловались руководству, писали в надзорные органы на [Ч.] Д, не помогло, как он говорил, его прикрывает родственник из депутатов Единая Россия. Продукция Останкино — колбаса сплошная химия, мяса нет, пальмовое масло, трансжиры, читайте внимательно состав, там написано черным по белому — нет мяса, одна химия, не только Останкино, все производят из химии. ГОСТ изменили, состав колбасы — пальмовое масло, трансжиры. Обходите стороной, выбирайте приличную компанию для работы. Продукцию компании покупать не советую, опасно для жизни.
👉 Работа в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ начальником транспортного отдела? →
- 👉 Отзывы о работе начальником транспортного отдела в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74526 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз нет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от собеседования в «Останкинском мясоперерабатывающем холдинге» на позицию координатора/администратора проектов. К сожалению, опыт оказался крайне негативным, и я считаю важным предупредить других кандидатов. С самого начала атмосфера была некомфортной: со стороны участников интервью ощущалось давление, а тон общения сложно назвать уважительным. Мой профессиональный опыт был встречен с явной иронией — и HR-специалист, и руководитель позволяли себе насмешки, что недопустимо в рамках профессионального диалога и объективной оценки кандидата. При этом по существу самой позиции не прозвучало практически ничего. За всё собеседование мне не задали ни одного вопроса о проектном управлении, методологиях или реальном опыте ведения проектов — то есть о том, что напрямую относится к вакансии. Вместо этого значительная часть беседы строилась вокруг абстрактных, не связанных с должностью тем, а также включала тест на знание школьной программы. Для проектной роли это, на мой взгляд, совершенно нерелевантно: в моей практике собеседования на подобные позиции традиционно состоят из кейсов по проектному менеджменту, а не из проверки общеобразовательных знаний. Отдельно отмечу некорректные вопросы о размере зарплаты на предыдущем месте работы, которые, по моему мнению, выходят за рамки уместного на этапе отбора. По итогу складывается устойчивое впечатление, что проектное управление в компании развито слабо, а сам процесс... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТТК соц пакет З/П белая это все Далее →✗ Недостаткиомпк Останкино, огородный пр 18, база север, устраивался водителем-экспедитором на базу ЮГ. Трудоустройство на базе, огородный пр 18, медицинская комиссия в коммерческой клинике, обходной лист на базе пройти, поставить подписи, получить спецодежду. Вышел на работу, база ЮГ, Кавказский бульвар 57с19, начальник транспортного отдела Ч. Д. Автопарк Ниссан, Фиат, Газель, автопарк убитый, пробег 5 кругов по 100 км, гарантийный срок службы закончился. Авто выдали Ниссан убитый, будка расходится по швам, холодильник не работает, ломается часто, ремонт делают плохо, поэтому часто ломается. Как экономит руководство ОМПК Останкино на сотрудниках, заключает договор график 6/1, так как контора государственная, чтобы не оплачивать праздничные и выходные дни в двойном размере. По договору 6/1 такая схема проходит, график 6/1 и 2/2, 3/3. Выдают талоны значение 500, талон 3 талона, талоны продавали таджикам, узбекам. Автопарк убитый, автохлам, битые, ржавые, будки расходятся по швам, холодильники не работают. При разговоре с Ч.Д. о оплате, оплачивают при смене 5/2, 21−22 дня, сколько выходит в месяц, по квиткам информация не сходится. Продукцию ОМПК Останкино [censored]... Далее →