Отдел судебных приставов по г.Находка: отзыв сотрудника

В данной рубрике в основном жалуются на коммерческие структуры, но поверьте в системе гос.органов не слаще. Сама работала и в МВД и в ФНС, ПФ РФ, а также в Службе судебных приставов по г.Находка (о которой и пойдет речь). Сразу оговорюсь — это моя последняя работа в гос.структуре, на данный момент работаю в небольшом ООО.

По мимо самой специфики работы (взыскание задолженности) за которой следуют проклятия должников и жалобы взыскателей за очень долгий процесс взыскания, есть очень много «приятных» моментов, таких как:

- ненормированный рабочий день (надбавку за который тебя обязательно лишат в связи с невыполнением изначально раздутого плана). На работу уходишь к 8−30, заканчиваешь к 22−00. И так 5 дней в неделю.

-зарплата по минимуму (забудь о 13-ой зарплате, премиях и т.д)

- постоянный прессинг со стороны краевого руководства, прокуратуры (попытки привлечь тебя к уголовке за всякий пустяк, т.к. у прокуратуры свои планы по выполнению), судов общей юрисдикции (сначала вынесших решение о взыскании, а потом признающих незаконность твоих действий).

-ежеквартальный «цирк уродов» — краевая проверка на несколько дней. Приезжают специалисты управления (чаще всего старперы), не знающие даже MS Office/ Internet Explorer, про базовые знания Российского законадательства слышали только из СМИ. Полностью некомпетентные уроды (на любой адекватный вопрос говорят что это не в их компетенции), ставящие тебя в позу рака и читают лекции как правильно сдавать дела в архив. Кроме этого они ничего не умеют.

-ежегодовой «зоопарк»- федеральная проверка. Приезжают московские чинуши, всех ставят на голову, начальство встречает их в позе рака и с ведром вазелина, работников же оставляют работать до утра (часов до 5, а в 8−30 снова на работу), точнее не работать, а заниматься всякой х…й (пересчитывать весь архив и т.д.). Находящихся в отпуске неофициально отзывают на этот период и не компенсируют. Один работник находящийся в отпуске просто отключил мобильник и не вышел, так ему потом быстренько состряпали дисциплинарку.

- Покупка материально технического обеспечения за свой счет. Так как присутствует огромный документооборот, техника быстро выходит из строя. Средства на технику в краевое управление службы судебных приставов по Приморскому краю приходят не малые, но видимо после распила до Находкинской службы ничего не доходит. Поэтому заправлять картриджи, а иногда покупать принтер для работы придется за свой счет.

- у госслужащих существуют надбавки, но в ОСП по НГО про них можно забыть.

- неоплачиваемая работа в выходные дни. Руководство давит на работников что они плохо работают (хотя планы по выполнению завышены как минимум в 4,5 раза, т.е. физически невозможно это выполнить даже увеличив штат сотрудников в 3 раза).

- Постоянные планерки и проверки, которые отвлекают от работы.

-И наконец само непосредственное руководство (на нем заострю внимание)

Расскажу о двух последних руководителях.

Первая это Рубцова Л.В. приехала из краевого управления судебных приставов с целью построить карьеру на мессе и срубить бабла (в управлении была какой-то канцелярской крысой). Первые пол года вообще не могла понять где она находится, законодательства не знала (сомневаюсь что знает сейчас), утверждала что всё сделает на высшем уровне, хотя даже не знала с чего начать. Постоянные «отмазки» что «, это не я, это все краевое руководство придумало». Система неофициальных приказов (нарушение законодательства ради выполнения планов) с клятвенным утверждением «да все нормально будет, если что мы тебя отмажем», потом первая тебя и подставит. Если работник отказывается, то начинается прессинг и распускание слухов со стороны лизоблюдов. Рабочий день при ней выглядел примерно так: с утра бессмысленная планерка на пол часа с утверждением «вы все [censored] прямо конечно, а завуалировано), «если что-то не нравиться, то идете в народное хозяйство -пельмени лепить». Потом работа, которая прерывается на экстренные планерки, и вечером окончательный сбор который является повторением утреней. Всё это конечно сказывалось на результатах работы. Сама бывала на рабочем месте периодически, постоянно где-то в разъездах, а подписать документы в основном нужно срочно, т.к. задержка гарантирует завал работы. Ну и как же без лизоблюдов. Эти занимались непонятно чем, сваливая свою работу на остальных.

При Рубцовой Л.В. состав организации стал меняться процентов на 60 в год. Бывало что в месяц увольнялось по 6 приставов (а их всего 25). Проработав три года Рубцова Л.В. уволилась и организовала что-то свое (благо намутить бабла будучи начальником смогла).

Следующая начальница некто Распопова С.В., проработавшая сначала простым приставом 4,5 года (3 года из них находясь в декрете), та вообще пустила работу на самотек, занимаясь лишь прессингом работников, и своими делишками. Показателен случай когда одна девушка проработав несколько месяцев забеременела, то Распопова С.В. вызвала «провинившуюся» и устроила ей истерику по поводу того что «как она посмела забеременеть, ведь государство ей предоставило такой шанс работать в госструктуре» при этом унизив девушку как только возможно. Хотя сама Распопова С.В. в свое время устроилась в приставы уже будучи беременной и проработала до декрета всего несколько месяцев. При её руководстве коллектив стал меняться на 80% в год.

Можно много было написать про эту организацию, но постаралась как короче. На последок скажу, что сейчас туда никто не хочет идти работать (даже выпускники ВУУзов), а объявления о вакансиях в службе висят чуть ли не на столбах.

Так что поверьте работа в гос.органах не сахар. Такая же ситуация в ФНС, ПФ РФ, Соц.страх и тд.